پاورپوینت نظام شایستگی درشرکت ملی گاز ایران با تأکید بر جذب شایستگان و پرورش کارآمدان

اختصاصی از فی ژوو پاورپوینت نظام شایستگی درشرکت ملی گاز ایران با تأکید بر جذب شایستگان و پرورش کارآمدان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : power point  (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلاید  : 43 اسلاید

مفهوم لغوی شایستگی در ادبیات فارسی:

حالت و کیفیت شایسته صلاحیت، قابلیت، لیاقت  

شایستگی در فرهنگ قرآنی و دینی:

فرهنگ دینی: «فضیلت» برای فرد و جامعه، معادل شایستگی به کار می رود.

فضیلت به معنی؛ زیادت، برتری و ضدنقص می باشد.

فرهنگ قرآنی: دو نوع فضیلت داریم

فضیلت تفصلی (خدایی): استعداد و عطاء و رحمت خداوندی

فضیلت کسبی (اکتسابی): در اثر تلاش و ممارست به دست می آید.

همچنین در قرآن، «قوّی» و «امین» بودن فرد او را شایسته واگذاری مسئولیت می سازد.

إِنَّ خَیْرَ مَنِ اسْتَأْجَرْتَ الْقَوِیُّ الْأَمِینُ (آیه 26 سوره قصص)

یستدل علی ادبار الدول باربع: تضیع الاصول و التمسک بالفروع و تقدیم

الاراذل و تاخیر الافاضل(غررالحکم – علی علیه السلام)

چهار چیز به سقوط دولتها می انجامد: (1)ضایع کردن دستورات اصلی،             (2) پرداختن به مسائل فرعی و جزئی، (3) مقدم داشتن فرومایگان و اراذل،      (4) عقب راندن شایستگان

تعاریف:

هر چند رویکرد شایستگی در جوامع و در مدیریتها جدید نیست اما رویکردهای مبتنی بر شایستگی از 1970 به بعد و با پیوند آن با روانشناسی جدید توسعه گسترده ای پیدا کرده است.

دیوید مک کلند روانشناس برجسته دانشگاه هاروارد، با رد موفق بودن آزمونهای سنتی هوش و مدرک تحصیلی برای پیشگویی عملکرد شغلی، رویکرد مبتنی بر شایستگی را به عنوان ابزار مهم در ارزیابی عملکرد کارکنان، برنامه ریزی نیروی انسانی، طرح جانشینی، طرح پرورش مدیران و دیگر کارکردهای سازمانها مطرح کرد.