فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

نکات ایمنی برای عملیات های چالزنی و آتشباری

اختصاصی از فی ژوو نکات ایمنی برای عملیات های چالزنی و آتشباری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نکات ایمنی برای عملیات های چالزنی و آتشباری


نکات ایمنی برای عملیات های چالزنی و آتشباری

فهرست مطالب این کتاب:

1- مقدمه

2- حفر چال

1-2- نکات ایمنی عمومی در حفر چال

2-2- توصیه های ایمنی برای قبل از روشن کردن دستگاه

3-2- نکات ایمنی به هنگام روشن کردن دستگاه

4-2- نکات ایمنی پس از روشن کردن دستگاه

5-2- نکات ایمنی در جابه جایی سطحی دستگاه

6-2- نکات ایمنی در کارهای زیرزمینی

7-2- نکات ایمنی در هنگام چالزنی

8-2- توصیه های ایمنی بعد از چالزنی

9-2- توصیه های ایمنی برای سرویس و نگه داری دستگاه

3- آتشکاری

1-3- نکاتی که باید در انبار کردن مواد منفجره رعایت نمود

2-3- توصیه های ایمنی به هنگام حمل مواد منفجره در محدوده کاری

3-3- نکات مورد توجه در محدوده آتشباری

4-3- نکات ایمنی در هنگام آماده کردن پرایمر

5-3- نکات ایمنی در هنگام خرج گذاری 

6-3- توصیه های ایمنی در هنگام گل گذاری

7-3- نکات ایمنی در آتشکاری با چاشنی های الکتریکی

8-3- نکات ایمنی در استفاده از چاشنی معمولی و فیتیله اطمینان

9-3- نکات ایمنی قبل و بعد از آتشکاری

10-3- نکات ایمنی در دزد کردن چال ها 

11-3- نکات ایمنی در آتشکاری ثانویه 

12-3- نکات ایمنی در منهدم کردن مواد منفجره

 

نوع فایل : PDF

تعداد صفحات: 27


دانلود با لینک مستقیم


نکات ایمنی برای عملیات های چالزنی و آتشباری

دانلود مقاله تاثیر بهره وری بر ارتقا و بازدهی عملیات

اختصاصی از فی ژوو دانلود مقاله تاثیر بهره وری بر ارتقا و بازدهی عملیات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله تاثیر بهره وری بر ارتقا و بازدهی عملیات


دانلود مقاله تاثیر بهره وری بر ارتقا و بازدهی عملیات

 

مشخصات این فایل
عنوان: تاثیر بهره وری بر ارتقا و بازدهی عملیات
فرمت فایل : word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 32

این مقاله در مورد تاثیر بهره وری بر ارتقا و بازدهی عملیات می باشد .

 

بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر از مقاله  تاثیر بهره وری بر ارتقا و بازدهی عملیات

تاثیر حقوق و دستمزد بر انگیزه نیروی انسانی
انگیزه به عنوان نیاز، چراهای رفتار هستند. بدین مفهوم ، شکل دهنده رفتار است .می گویند فلانی خوب کار می کند (کارخوب ، نشانه رفتار است ). این امر با انگیزه (نیاز)فرد رابطه مستقیم دارد.در بسیاری از تحقیقات علمی تائید گردید که نهادینه شدن رفتار منطقی فرد با انگیزه (نیاز) او همبستگی مستقیم دارد. هرقدر، افراد نیازهای ارضاشده داشته باشند، رفتارشان عقلانی تر و منطقی تر خواهد بود یعنی مجموعه ......(ادامه دارد)

پارامترهای ارزیابی
به منظور ارزیابی دقیق ، ابتدا واحدها (مشاغل ) مشخص می گردند. سپس متناسب باوظایف اصلی هر واحد، موضوع ارزیابی تعیین می شود جداول زیر، (به عنوان نمونه واحدهای تولید، تدارکات و مالی ) مرتبط با ارزیابی واحدها در خصوص سنجش عملکرد کارکنان و مدیران تعیین شده است . این نکته نیز لازم به توضیح است که در هرسازمانی متناسب با ساختار سازمانی آن ، واحدها می توانند مشخص .....(ادامه دارد)

فرآیند ارزیابی (اجرایی )
فرآیند ارزیابی بدین شرح است که فرمهای مذکورتوسط کمیته حقوق و دستمزد یا مدیرعامل مشتمل بر موضوع ارزیابی در هر یک از مقاطع سه ماهه برای مدیران واحدها ارسال می شود. هر یک از مدیران به کمک کارکنان مجموعه خود به ارزیابی عملکرد واحدهای دیگر می پردازند و امتیازمتعلقه را در ستون تعیین شده ثبت می کنند.اطلاعات جمع آوری شده توسط اعضای کمیته حقوق و دستمزد براساس ضرایب وزنی ارزیابی ......(ادامه دارد)

فروش 
دو پارامتر اول ، بامشکلاتی نظیر محاسبه وصرف زمان همراه است . برای مثال محاسبه سود سالانه مستلزم تحمل تا پایان پروژه یا سال مالی است لذا تعویق پرداخت مزد تشویقی تاثیر منفی بر انگیزش کارکنان خواهد داشت .
بنابراین درصدی از فروش می تواند مبنای مناسبی برای کمی کردن ارزیابی و تخصیص بودجه باشد. انتخاب پارامتر فروش بنابه چنددلیل مدنظراست .
الف ـ فروش و ارتقا آن برای شرکتها اهمیت بیشتری دارد;.....(ادامه دارد)

نتیجه گیری
نیروی انسانی از مهمترین منابع هر سازمان است . لذا توجه به آن و به کارگیری تواناییهای بالقوه او در فرآیند مدیریت اهمیت دارد. برای بالفعل ساختن قابلیتهای نیروی انسانی ، لازم است انگیزش داشته باشند و وظیفه مدیران شرکتها ایجاد انگیزه در آنهاست . حقوق و دستمزد از عوامل بسیار اساسی در ایجاد انگیزش کارکنان تلقی می شود. پرداخت حقوق و دستمزد در چهارچوبهای قانونی پاسخگویی بخشی از نیازهای پرسنلی است ولی به منظور کارآمدی .....(ادامه دارد)

 فهرست مطالب مقاله تاثیر بهره وری بر ارتقا و بازدهی عملیات

چکیده  
مقدمه
جایگاه نیروی انسانی
تاثیر حقوق و دستمزد بر انگیزه نیروی انسانی
پارامترهای ارزیابی
سود سالانه
فروش

 فهرست منابع مقاله تاثیر بهره وری بر ارتقا و بازدهی عملیات

1 - دکتر ناصر میرسپاسی ، مدیریت منابع انسانی و روابط کار - نگرش سیستمی - اقتضایی ، انتشارات شروین ، سال 74، تهران
2 ـ دکتر فریدون رهنمای رودپشتی ، <نیروی انسانی مهمترین عنصر فراگرد توسعه تکنولوژیک > مجله پژوهش و مهندسی
3 ـ مجموعه دستورالعملها و مقررات مصوب کمیته حقوق و دستمزد شرکت تعاونی تجهیزات مخابراتی
4 - ریکی گریفین ، رفتار سازمانی ، مترجمان دکتر مهدی الوانی و دکتر غلامرضا معمارزاده - انتشارات مروارید تهران ، 74
دکتر فریدون رهنمای رودپشتی : مدرس دانشگاه ، عضو هیات مدیره و مدیر مالی شرکت تعاونی تجهیزات مخابراتی
مهندس رامین رضایی : عضو هیات مدیره و مدیرعامل شرکت تعاونی تجهیزات مخابراتی


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله تاثیر بهره وری بر ارتقا و بازدهی عملیات

پاورپوینت برنامه ریزی فروش و عملیات (پیش بینی کسب و کار)

اختصاصی از فی ژوو پاورپوینت برنامه ریزی فروش و عملیات (پیش بینی کسب و کار) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت برنامه ریزی فروش و عملیات (پیش بینی کسب و کار)


پاورپوینت برنامه ریزی فروش و عملیات (پیش بینی کسب و کار)

این فایل حاوی مطالعه برنامه ریزی فروش و عملیات (S & OP) (پیش بینی کسب و کار) می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 32 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

 

 

 

فهرست
بررسی اجمالی برنامه ریزی فروش و عملیات
فرایندها
گواهینامه مرتبط
روش استاندارد ماهانه

 

تصویر محیط برنامه


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت برنامه ریزی فروش و عملیات (پیش بینی کسب و کار)

دانلود تشریح کامل مراحل عملیات ساختمانی

اختصاصی از فی ژوو دانلود تشریح کامل مراحل عملیات ساختمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تشریح کامل مراحل عملیات ساختمانی


دانلود تشریح کامل مراحل عملیات ساختمانی

تشریح کامل مراحل عملیات ساختمانی در 40 صفحه با فرمت ورد و بسیار جامع شامل بخش های زیر می باشد:

 

مقدمه

تجهیز کارگاه

پی کنی و پی سازی

خاکریزی

پی سازی

اجرای اسکلت فلزی

آزمایشهای جوش

اجرای سقف تیرچه و بلوک

ساخت تیرچه ها

ریختن بتن تیرچه 

استقرار تیرچه ها در محل خود

تقسیم کردن تیرچه ها 

بستن چهارتراش زیر تیرچه ها

شمع زنی وجک زنی

سفال چینی وبستن تخته های قالب

بتن ریزی

مراقبت از بتن

عملیات سفتکاری

شیب بندی بام

دور چینی بام

کرم بندی

پوکه ریزی

سیمان کشی (سیمان کاری)

اندود گچ وخاک

تأسیسات الکتریکی

کنده کاریهای مربوط به لوله های پلیکا وقوطیها

نصب قوطیها وکار گذاشتن لوله ها

سیم کشی

 ملات کشی روی لوله ها

 نصب کلید و پریز، سر پیچ ولامپ

تأسیسات مکانیکی

لوله کشی فاضلاب

لوله کشی آب ( سرد وگرم )

 

لوله کشی شوفاژ

 

ساخت ونصب چارچوبها و پنجره  ها

 

 

مقدمه

قبل از انجام هر گونه عملیات ساختمانی در یک منطقه مورد نظر نیاز به برخی کارها و اموری میباشد . یک عملیات اجرایی در یک محل دارای چند شخصیت حقیقی و حقوقی می باشد که هرکدام به نحوی در پیشرفت کار وموضوع پیمان نقش دارند.               

کارفرما : قطب اصلی یک عملیات اجرایی و پایه گذار آن که با سرمایه گذاری خواستار اجرا وتحقق یافتن موضوع مورد قرارداد می شود.

پیمانکار: یک شخصیت حقیقی ویا حقوقی که طرف دیگر قرارداد می باشد و وظیفه او انجام عملیات موضوع پیمان طبق مفاد قرارداد که باید زیرنظر نمایندگان کارفرما ومورد قبول آنها باشد.

دستگاه مشاور ونظارت : که ممکن است یک نفر ویا چندین نفر باشند که از طرف کارفرما تعیین شده ووظیفه او نظارت بر کار وموضوع قرارداد می باشد تا موضوع مورد قرارداد طبق نقشه های موجود که توسط مهندسین طراح ومحاسب طرح گردیده ونیز طبق ضوابط و مفاد آیین نامه های مربوطه ومقررات ملی ساختمان اجرا گردد.

مدیر پروژه: که ممکن است در بسیاری از پروژه های عمرانی باشند که وظیفه آن ارتباط بین کارفرما و پیمانکار می باشد.

سرپرست کارگاه: که از طرف پیمانکار به کارفرما معرفی می شود،هرگونه تغییر وتحول در مورد موضوع قرارداد باید توسط سرپرست کارگاه به اطلاع دستگاه نظارت وکارفر ما   برسد.

 

تجهیز کارگاه 

قبل از بستن هرگونه قراردادی بین کارفرما و پیمانکار ابتدا زمین مورد نظر که قرار است عملیات عمرانی در آن انجام شود توسط نمایندگان کارفرما به پیمانکار معرفی می گردد .

پیمانکار هم قبل از عقد قرارداد به مطالعه در مورد منطقه مورد نظر به جهت وجود منابع آب ،شن،ماسه وسیمان ونیز ملزومات دیگر می پردازد . از همه مهمتر به مطالعه در مورد موضوع قرارداد از روی نقشه های معماری و سازه ونیز خواسته های کارفرما می پردازد.

بعد از انجام تمامی این موارد قراردادی فیمابین کارفرما و پیمانکار ودر بسیاری موارد نمایندگان کارفرما (دستگاه مشاور) تنظیم می شود.

این قرادا د شامل نکات مهمی می باشد از جمله: مبلغ پیمان، مدت پیمان ، مسئولیت تهیه مصالح وملزومات اولیه کارگاه که ممکن است به عهده کارفرما با شد یا اینکه خود را در قبال آن بی مسئولیت بگرداند.

بعد از اینکه قرارداد منعقد شد اولین کاری که توسط پیمانکار در منطقه وکارگاه صورت می گیرد تجهیز کارگاه می باشد ...

 

 به شما اطمینان می دهیم که این فایل خواسته شما را برآورده می کند و مناسب پروژه های کارشناسی است. با پرداخت مبلغ و خرید این فایل، محصول را در ایمیل خود دریافت می کنید. مطمئن باشید ارزش این فایل خیلی بیشتر از مبلغی است که پرداخت می کنید.

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تشریح کامل مراحل عملیات ساختمانی

پروژه راهسازی همراه حجم عملیات خاکی و برآورد هزینه ها

اختصاصی از فی ژوو پروژه راهسازی همراه حجم عملیات خاکی و برآورد هزینه ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه راهسازی همراه حجم عملیات خاکی و برآورد هزینه ها


پروژه راهسازی همراه حجم عملیات خاکی و برآورد هزینه ها

پروژه راهسازی همراه حجم عملیات خاکی و برآورد هزینه های اجرای آن

1- شامل فایل اتوکدی (پروفیلهای طولی و عرضی و ....)

2- حجم عملیات خاکی

3- برآورد مالی اجرای پروژه


دانلود با لینک مستقیم


پروژه راهسازی همراه حجم عملیات خاکی و برآورد هزینه ها