کلیپ صوتی انگیزشی قوی از احمد حلت (روشهای ساختن زندگیه موفق)

اختصاصی از فی ژوو کلیپ صوتی انگیزشی قوی از احمد حلت (روشهای ساختن زندگیه موفق) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این فایل صوتی شما روشهای ساده اما کارآمد زندگیه موفق را می آموزید و اینکه چگونه فکر کرده و هدف گذاری کنید .

این فایل را با قیمتی ناچیز و به عنوان هدیه از فروشگاه سکرت دریافت کنید...

تحقیق در مورد اصول سرپرستی (مدیر موفق)

اختصاصی از فی ژوو تحقیق در مورد اصول سرپرستی (مدیر موفق) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه21

فهرست مطالب

دادن مهارت های لازم به کارمندان جهت ایفای شغل

تغییر طرز فکرها

از بین بردن عواملی که باعث کاهش میل و توانایی افراد می شود

نادیده نگرفتن بیکفایتب کارمندان

یک مدیر موفق چطور با کارمند خود برخورد می نمایند :

هرگز با عصبانت با کارمند برخورد نمی کند :

قدر دانی از کارمندان بر جسته

بلافاصله برخورد می کند :

(ماری کی ) در این باره اینطور بیان می کند

استفاده از روش GAP :

نتیجه گیری :   

چند توصیه برای افرادی که در آینده می خواهند مدیر شوند :

فهرست منابع و مأخذ :

اما برای مدیری که سعی می کند با افراد مورد نظر مانند دوست رفتار کند هیچگاه نمی تواند مدیریت کند و بنابراین فرآیند درج و مرجی در سازمان بوجود می آید که مشکل ساز می باشد .

عکس العمل یک مدیر موفق هنگامیکه به کارمند خود علاقمند می شود:

بعضی از مدیران در موقعیتی قرار می گیرند که به کارمند خود علاقمند می شوند و در نتیجه می خواهند هم عاشق باشند و هم رئیس .  این یک اشتباه محض ، غیر اخلاقی و سوء استفاده از قدرت است . حتی یک عشق پاک و صادقانه بین دو فرد مجرد و در محیط کار نیز علاقة مناسبی نیست و اگر مدیر ، عاشق یکی از کارمندان خود شود ، بدین معنا نیست که چنین عشق و محبتی اظهار شود بلکه باید در جای دیگری به غیر از محیط کار از دو طرف ابراز شود . یک مدیر موفق د چنین شرایطی قبل از اولین قرار ملاقات یا قبل از  اولین صحبتهای عاشقانه ، کارمند مذکور را به جای دیگری منتقل می کند و مثلاٌ دادن پست مشابهی در یک شرکت دوست.

شرح شغل کارمندان

بعد از اینکه مدیر فرد عاقل و اجد شرایطی برای استخدام در شرکت می پذیرد باید به طور دقیق فرد را از کار موردنظر آگاه کند یعنی چه بصورت مکتوب و یا

تحقیق در مورد اصول سرپرستی (مدیر موفق)

اختصاصی از فی ژوو تحقیق در مورد اصول سرپرستی (مدیر موفق) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه21

فهرست مطالب

شرح شغل کارمندان

دادن مهارت های لازم به کارمندان جهت ایفای

شغل

از بین بردن عواملی که باعث کاهش میل و توانایی افراد می شود

تغییر طرز فکرها

نادیده نگرفتن بیکفایتب کارمندان

اما برای مدیری که سعی می کند با افراد مورد نظر مانند دوست رفتار کند هیچگاه نمی تواند مدیریت کند و بنابراین فرآیند درج و مرجی در سازمان بوجود می آید که مشکل ساز می باشد .

عکس العمل یک مدیر موفق هنگامیکه به کارمند خود علاقمند می شود:

بعضی از مدیران در موقعیتی قرار می گیرند که به کارمند خود علاقمند می شوند و در نتیجه می خواهند هم عاشق باشند و هم رئیس .  این یک اشتباه محض ، غیر اخلاقی و سوء استفاده از قدرت است . حتی یک عشق پاک و صادقانه بین دو فرد مجرد و در محیط کار نیز علاقة مناسبی نیست