افزایش مقاومت به خوردگی فولاد در محیط 3.5 % NaCl بوسیله اعمال پوشش نانو ذرات اکسید تیتانیوم با روش سل- ژل

اختصاصی از فی ژوو افزایش مقاومت به خوردگی فولاد در محیط 3.5 % NaCl بوسیله اعمال پوشش نانو ذرات اکسید تیتانیوم با روش سل- ژل دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این مقاله ی کاربردی با فرمت Pdf افزایش مقاومت به خوردگی فولاد در محیط 3.5 % NaCl بوسیله اعمال پوشش نانو ذرات اکسید تیتانیوم با روش سل- ژل مورد تحقیق و پژوهش قرار گرفته است
پوشش نانو ذرات TiO2 به دلیل دارا بودن خواص اپتیکی، مقاومت به اکسیداسیون، خوردگی و سایش امروزه به میزان زیادی مورد توجه قرار گرفته شده است. در این پروژه پوشش نانو ذرات TiO2 بوسیله روش سل- ژل تحت فرآیند غوطه وری بر روی فولاد زنگ نزن 316L اعمال شده است. ساختار مورفولوژی و ترکیب پوشش به وسیله SEM ,XRD و AFM مورد بررسی قرار گرفته است، همچنین خواص خوردگی پوشش در محلول 3.5NaCl% بویسله روشهای الکتروشیمیایی مانند پلاریزاسیون تافلی و امپدانس ارزیابی شده است

اثر افزایش مس بر پروفیل حرارتی سنتز احتراقی مخلوط مولیبدن و سیلیسیم

اختصاصی از فی ژوو اثر افزایش مس بر پروفیل حرارتی سنتز احتراقی مخلوط مولیبدن و سیلیسیم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این مقاله ی کاربردی با فرمت Pdf اثر افزایش مس بر پروفیل حرارتی سنتز احتراقی مخلوط مولیبدن و سیلیسیم مورد تحقیق و پژوهش قرار گرفته است
اثر افزایش مس بر پروفیل حرارتی واکنش تولید دی سیلیسید مولیبدن به روش سنتز احتراقی بررسی شد .مشاهده گردید که افزایش مس موجب کاهش دمای احتراق, کاهش زمان شکل گیری محصول یا بهعبارت دیگر افزایش سرعت واکنش, و کاهش انرژی اکتیواسیون واکنش میگردد.

تحقیق:آموزشهای ضمن خدمت و تاثیر بر افزایش کارآیی

اختصاصی از فی ژوو تحقیق:آموزشهای ضمن خدمت و تاثیر بر افزایش کارآیی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بصورت ورد

14 صفحه

....

آموزش ضمن خدمت یکی از مؤثرترین ابزارهای مدیران برای مقابله با تغییرات محیطی بوده و ضامن ارایه مناسب خدمات، بخصوص در سازمان‌های خدماتی و دولتی می‌باشد که چنانکه منظم و هدفمند و در راستای نیازهای واقعی کارکنان تدوین و اجراء شود، نه تنها عملکرد کارکنان و سازمان را بالا می‌برد، بلکه بهبود مهارت‌های مدیران و افزایش رضایت کارکنان و ارباب رجوع را نیز در پی خواهد داشت.

مقاله حاضر با طرح این فرض که آموزش ضمن خدمت کارآیی نیروی انسانی را افزایش می‌دهد در قالب فرضیه اصلی پژوهش خود در اداره دارایی استان اصفهان به طرح چند فرضیه فرعی می‌پردازد. فرضیه‌هایی که تأثیر آموزش ضمن خدمت بر مهارت‌های شغلی نیروی انسانی، مهارت‌های مدیران و رضایت شغلی کارکنان را نیز مورد توجه قرار می‌دهد.

روش تحقیق بکار گرفته‌شده از نوع میدانی بوده و ابزار اصلی جمع‌آوری اطلاعات، علاوه بر منابع کتابخانه‌ای و مشاهده، استفاده از مصاحبه و پرسشنامه می‌باشد و تنها اطلاعات حاصل از پرسشنامه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته‌است. جامعه آماری تحقیق عبارت است از آن دسته از کارکنان اداره دارایی اصفهان که طی سال‌های 1369 تا 1373 در دوره‌های آموزش ضمن خدمت شرکت داشته‌اند. به منظور مقایسه افراد و تعیین اثر دوره‌ها، پرسشنامه‌های مورد نظر در میان یکصد نفر آموزش دیده و نیز یکصد نفر از افراد آموزش‌ندیده توزیع گردیده و این افراد به عنوان نمونه آماری به صورت تصادفی انتخاب گردیدند. ضمن اینکه، فرضیه‌های پژوهش براساس اطلاعات دریافتی از گروه آموزش دیده انتخاب گردیده است.

.

.

.

14 صفحه

ورد

دانلود مقاله اعتماد به نفس و راههای افزایش آن در دانش آموزان

اختصاصی از فی ژوو دانلود مقاله اعتماد به نفس و راههای افزایش آن در دانش آموزان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک و پرداخت دانلود * پایین مطلب *

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش )

تعداد صفحه : 15

فهرست

     اعتماد به نفس دانش آموزان را افزایش دهیم

لهای چند توصیه برای تقویت اعتماد به نفس در دانش آموزان

با هم عدم اعتماد به نفس یکی از دلایل تقلب در دانش آموزان است

مقدمه

خود یا نفس ترکیبات متعددی دارد مثلا:ٌ خود فیزیکی (بدن ) خود اجتماعی ، خود آرمانی ،خود عاطفی هدف های شخصی و جز آن که همه این مولفه ها زمینه را برای ارزشیابی فرد فراهم می کنند به دنبال ارزشیابی فرد از خودش دراین ابعاد مختلف و قضاوت درباره خودش شکل می گیرند.این قضاوت هاباعث می شوند که ما خود را ارزشمند یا غیر ارزشمند بدانیم– بنابراین ارزشیابی ،اغلب پاسخ بنیادی ماست به اشیاء و و قایع دنیای پیرامون خود، و هنگامی که این پاسخ های ارزشیابی کننده با خودمان سرو کار داشته باشند،آن گاه به اعتماد به نفس یا حرمت خود مربوط می شوند.

نگرش کارکنان نسبت به افزایش بهره وری شماره 1

اختصاصی از فی ژوو نگرش کارکنان نسبت به افزایش بهره وری شماره 1 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

هدف: بررسی نگرش کارکنان نسبت به افزایش بهره وری در سازمان

گویه:دارای 20گویه

منبع:دکتر سید محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394