فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود مقالات ISI طراحی مجدد مدیریت ارشد این شرکت: توسعه تجهیزات و آماده سازی برای کنترل مدیریت

اختصاصی از فی ژوو دانلود مقالات ISI طراحی مجدد مدیریت ارشد این شرکت: توسعه تجهیزات و آماده سازی برای کنترل مدیریت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی :طراحی مجدد مدیریت ارشد این شرکت: توسعه تجهیزات و آماده سازی برای کنترل مدیریت

موضوع انگلیسی : Rediseñando la alta administración de la empresa: revolución
del equipo y preparación para controles gerenciales

تعداد صفحه : 10

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2015

زبان مقاله : اسپانیایی

چکیده

محیط سازمانی نیاز به یک تغییرات شرکت. تغییرات رخ می دهد
در درجه اول توسط میل از مدیران خود را، رفتار اعضای آن
و فرهنگ سازمانی. هدف از این مطالعه این است که توضیح می دهند، بر اساس شواهد
روش تحقیق تجربی و عمل، ارتباط بین پویایی
رفتار در طراحی مجدد مدیریت ارشد و آمادگی سازمانی
به مجموعه ای جدید از کنترل مدیریت. روش مورد استفاده است
اقدام پژوهی (تحریک شده توسط مدل تغییر لوین)؛ آنها انجام
تجزیه و تحلیل دو حسابداران (علمی) مدیریت و یک روانشناس. سازمان مورد مطالعه
آن را از یک تعامل مشاوره برای 2011-2013 انتخاب شد،
که شامل تماس مستقیم با مدیر کل، مدیران Executivos
و دیگر کارگران (25 مدیران). این یک مطالعه موردی از یک دلال مهم است
برزیل (نوشیدنی). بنیانگذار قادر به اجرای یک گروه اجرایی بود،
با 13 عضو، پس از برنامه ریزی و تغییر جنبه های فرهنگی مختلف جدید
و اقتباس نقش سازمانی. نتایج نشان می دهد که برخی از مدیران
آنها موقعیت روشن و اغلب کارمندان واکنش های مثبت به حال
تشکیل گروه اجرایی است.
روش (تحقیق عملی) ارائه می دهد مهم
سهم از نظر شرکت کنندگان و پیاده سازی یک گروه اجرایی (بالا
سطح)

کلمات کلیدی: تغییر سازمانی
مدل لوین
کنترل های مدیریت
فرهنگ سازمانی


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقالات ISI طراحی مجدد مدیریت ارشد این شرکت: توسعه تجهیزات و آماده سازی برای کنترل مدیریت

دانلود پایان نامه شش سیگما، مهندسی ارزش و مهندسی مجدد

اختصاصی از فی ژوو دانلود پایان نامه شش سیگما، مهندسی ارزش و مهندسی مجدد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه شش سیگما، مهندسی ارزش و مهندسی مجدد


دانلود پایان نامه شش سیگما، مهندسی ارزش و مهندسی مجدد
دانلود پایان نامه  بررسی رویکردهائی نوین در مدیریت شش سیگما، مهندسی ارزش و مهندسی مجدد
دانشگاه غیرانتفاعی ارشاد دماوند
دانشکده مدیریت
تعداد صفحات:410
نوع فایل :WORD

مقدمه:
شرکتها و سازمانهای تجاری برای بقا در عرصه تجارت باید سودآور باشند و با ارائه خدمات و محصولات پاسخگوی نیازهای مشتریان خود بوده ودر عین حال با گسترش تجاری و صنعتی، ایجاد فرصتهای شغلی و پرداخت مالیات به جامعه و کشور خود خدمت نمایند. شرط اول سودآوری برای یک سازمان اینست که مشتریان به خرید و استفاده از محصول یا خدمت آن سازمان، علاقمند و مایل باشند. این علاقه و تمایل از تطابق نیازهای آنها با محصولات و خدمات ارائه شده سازمان نشأت می‌گیرد. هر مشتری دربارة محصول دریافتی، اعم از کالا یا خدمات، شرایط خاصی را در نظر دارد، در حقیقت می‌توان گفت مجموعه‌ای از شرایط هستند که نیاز وانتظار مشتری را شکل می‌دهند. چنانچه سازمان یا شرکتی بتواند پاسخگوی شرایط مورد نظر مشتری باشد، سازمانی موثر (effective) است که مسلماً در آینده با اقبالی بیشتر مواجه می‌شود در غیراینصورت سازمانی غیرموثر (Ineffective) بوده و چشم‌اندازی خطرناک را پیش رو دارد. توقع مشتری بسیار فراتر از پرداخت وجه و دریافت کالا یا خدمات است. رضایتمندی وی زمانی حاصل می شود که محصول یا خدمتی را که در قبال پرداخت وجه دریافت می‌نماید با مجموعه شرایط وی سازگار باشد. در این صورت است که مشتری ادعا می‌کند کالا یا خدمات دریافتی و از «کیفیت خوبی» برخوردار بوده است.
چنانچه سازمانی موفق به خلق چنین تصوری در مشتریان خود گردد مسلماً آینده‌ای روشن را پیش رو دارد و به همین منظور سازمانها و شرکتهای تجاری در سراسر دنیا سالهاست می‌کوشند تا سطح کیفیت محصول یا خدمات خود را هر چه بیشتر ارتقاء دهند. بنابراین درک مفهوم کیفیت و موضوعات مربوط به آن از قبیل مدیریت کیفیت
 (Quality Management)، مدیریت کیفیت فراگیر (Total Quality Management)، کنترل کیفیت (Quality Control)، تضمین کیفیت (Quality Assurance) و.. از نیازهای اساسی هر سازمان است.


فهرست مطالب

فصل اول: مقدمه
بخش اول) مقدمه     ۲
–    کیفیت چیست؟     ۳
–    مدیریت کیفیت فراگیر     ۷
–    اصول مدیریت کیفیت فراگیر     ۸
–    متدولوژی تحقیق حاضر     ۱۵
فصل دوم : شش سیگما
بخش اول) مقدمه     ۱۸
–    چرا شش سیگما؟    ۱۸
–    پدیده شش سیگما    ۲۱
بخش دوم) تاریخچه    ۲۵
–    تاریخچه    ۲۵
–    بیل اسمیت پدر شش سیگما    ۲۹
بخش سوم) شش سیگما چیست؟    ۳۳
–    لزوم اجرای شش سیگما    ۳۳
–    شش سیگما: فلسفه، ابزار یا استراتژی؟    ۳۷
–    اهداف نهایی شش سیگما    ۳۸
–    برخی فوائد اجرای شش سیگما    ۳۹
–    برخی فوائد مدیریتی شش سیگما    ۴۲
بخش چهارم) روند اجرائی شش سیگما    ۴۴
–    اجرای استراتژیک شش سیگما    ۴۵
–    اجرای تاکتیکی شش سیگما    ۴۸
–    DMAIC چیست؟    ۵۰
–    فاز اول: تعریف    ۵۰
–    فاز دوم: اندازه گیری    ۵۴
–    فاز سوم: تحلیل    ۵۶
–    فاز چهارم: بهبود    ۵۹
–    فاز پنجم: کنترل    ۶۰
–    سایر موارد    ۶۲
–    DMADV چیست؟    ۶۵
–    اشکال مختلف اجرای شش سیگما    ۶۸
بخش پنجم) مبانی آماری شش سیگما    ۷۲
–    مقدمه    ۷۲
–    توزیع نرمال    ۷۵
–    توزیع نرمال استاندارد    ۷۶
–    توزیع نرمال در حالت کلی    ۷۸
–    محاسبة سطح سیگما    ۸۳
بخش ششم) سخت افزار و نرم افزار شش سیگما    ۸۸
–    سخت افزار شش سیگما    ۸۸
۱)    ابزارهای مقدماتی و سازماندهی اطلاعات    ۸۹
۲)    ابزار جمع آوری اطلاعات    ۹۴
۳)    ابزارهای تحلیل داده ها و فرایندها    ۱۰۱
۴)    ابزارهای تحلیل آماری    ۱۱۳
–    نرم افزار شش سیگما    ۱۱۵
بخش هفتم) تعلیم و آموزش شش سیگما    ۱۲۶
–    چه کسانی؟ چه تعلیماتی؟    ۱۲۷
–    یاد‌گیری سایر مهارتها    ۱۳۲
بخش هشتم) ساختار سازمانی شش سیگما    ۱۳۶
–    کمربند سیاه    ۱۳۶
–    کمربند سیاه ارشد    ۱۳۷
–    حامی یا قهرمان    ۱۳۸
–    کمربند سبز    ۱۴۰
–    رهبری اجرائی    ۱۴۱
–    صاحبان فرایند    ۱۴۲
بخش نهم) شش سیگما و سایز سازمانی    ۱۴۳
–    محور مدیریت    ۱۴۴
–    محور کارکنان    ۱۴۸
بخش دهم) علل عملکرد موفق شش سیگما    ۱۵۰
–    علت اول: مشتری گرائی    ۱۵۱
–    علت دوم: اصلاح عملکرد مدیریت    ۱۵۱
–    علت سوم: مدیریت براساس حقایق    ۱۵۲
–    علت چهارم: علاج قبل از وقوع    ۱۵۲
–    علت پنجم: تیم و مشارکت بی حد و مرز    ۱۵۳
–    علت ششم: بازیافت سرمایه    ۱۵۳
–    سایر علل    ۱۵۴
فصل سوم : مهندسی ارزش
بخش اول ) مقدمه     ۱۵۷
بخش دوم ) تاریخچه     ۱۶۳
–    تاریخچه مهندسی ارزش    ۱۶۳
–    تاریخچه مهندسی ارزش در ایران     ۱۶۹
بخش سوم ) ارزش و پارامترهای آن     ۱۷۲
–    تعریف ارزش و انواع آن     ۱۷۲
–     هزینه وانواع آن     ۱۷۴
–    کارکرد و انواع آن     ۱۷۷
–    کیفیت     ۱۸۱
–    ارزش از دیدگاههای متفاوت     ۱۸۲
–    سایر تعاریف مرتبط     ۱۸۴
بخش چهارم) مهندسی ارزش     ۱۸۶
–    تعریف مهندسی ارزش     ۱۸۶
–    فرایند مهندسی ارزش     ۱۹۲
۱)    روش تحلیلی     ۱۹۴
۲)     روش خلاقیت     ۱۹۶
–    برخی دستاوردهای به کارگیری مهندسی ارزش     ۱۹۸
بخش پنجم ) زمان اجرای مهندسی ارزش     ۲۰۰
بخش ششم ) روند اجرائی مهندسی ارزش     ۲۰۵
–    برنامه کار پیشنهادی انجمن بین المللی ارزش     ۲۰۶
–    مطالعات مقدماتی     ۲۰۸
–    مطالعات ارزش    ۲۱۰
–    مطالعات تکمیلی     ۲۱۶
–    بررسی برنامه کار هفت مرحله‌ای مهندسی ارزش     ۲۱۶
۱)    فاز انتخاب     ۲۱۸
۲)     فاز بررسی یا اطلاعات     ۲۲۵
۳)     فاز خلاقیت     ۲۳۹
۴)    فاز ارزیابی     ۲۴۶
۵)    فاز بسط و توسعه     ۲۶۰
۶)    فاز ارائه     ۲۶۲
۷)    فاز اجرا و ممیزی     ۲۶۸
فصل چهارم : مهندسی مجدد
بخش اول) مقدمه    ۲۷۵
–    مقدمه    ۲۷۵
–    مهندسی مجدد؛ دگرگون سازی    ۲۷۹
بخش دوم) مهندسی مجدد چیست؟    ۲۸۳
–    تعریف و واژه های کلیدی    ۲۸۳
–    دلائل نیاز به مهندسی مجدد در دگرگون سازی    ۲۸۹
۱)    مشتریان دگرگون شده اند    ۲۹۰
۲)    رقابت تنگاتنگ    ۲۹۵
۳)    دگرگونی ها پیوسته اند    ۲۹۷
–    مهندسی مجدد سازمانها چیست؟    ۳۰۷
بخش سوم) روند اجرائی مهندسی مجدد    ۳۱۶
–    گام اول؛ بدانید چه می خواهید    ۳۱۸
۱)    درک نیاز و توان دگرگون کردن    ۳۲۰
۲)    تحلیل ذی نفعان کلیدی و نیازهای آنها     ۳۲۲
۳)    چارچوبی برای موفقیت    ۳۴۰
–    گام دوم: برنامه ریزی کنید    ۳۴۵
۱)    فرایند برنامه ریزی    ۳۴۷
–    گام سوم: اجرا کنید    ۳۵۲
۱)    تکنیک های فنی    ۳۵۲
۲)    تکنیک های فرهنگی    ۳۵۹
–    گام چهارم: سنجش و ارزیابی کنید    ۳۷۶
۱)    کنترل و بازبینی عملیات    ۳۷۷
۲)    کنترل نتایج    ۳۸۳
فصل پنجم : مقایسه و نتیجه گیری
بخش اول ) مرور رویکردها     ۳۹۱
–    خلاصه     ۳۹۲
۱)    شش سیگما چیست؟     ۳۹۲
۲)     مهندسی ارزش چیست؟     ۳۹۳
۳)    مهندسی مجدد چیست؟     ۳۹۴
بخش دوم ) مقایسه رویکردها     ۳۹۵
–    شباهت ها     ۳۹۵
–    تفاوت ها     ۳۹۷
–    نتیجه گیری و ارائه پیشنهاد     ۴۰۲
فصل ششم : منابع و مآخذ
–    منابع فارسی     ۴۰۵
–    منابع لاتین     ۴۰۶

نتیجه گیری:
مهندسی مجدد سازمان را می‌توان از جهات مختلف، محصول تکامل طبیعی و عملی استراتژی‌های کاربردی برخی از رویکردهای مدیریتی اخیر دانست که تأثیر عمده‌ای بر نحوه نگرش مدیریت ودگرگونی‌های سازمانها داشته است. مهندسی مجدد رویکردی کل نگر است که طی فرایندی، استراتژی رقابت سازمان را با پردازشهای درونی و کارکنان آن مرتبط می‌کند. این ارتباط از طریق به‌کارگیری جدیدترین و در دسترس‌ترین تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات برقرار می‌شود.
در تعریف جامع‌تری از مهندسی مجدد می‌توان گفت: «مهندسی مجدد عبارتست از بازاندیشی بنیادین و طراحی نو و ریشه‌ای فرایندها، برای دستیابی به بهبود و پیشرفتی شگفت انگیز در معیارهای حساس امروزی، همچون قیمت، کیفیت، خدمات وسرعت.»
به بیان دیگر می‌توان گفت مهندسی مجدد سازمانها به مجموعه کارهائی گفته می‌شود که یک سازمان برای تغییر پردازشها و کنترل‌های درونی خود انجام می‌دهد تا از ساختار سنتی عمودی و سلسله مراتبی، به ساختارهای افقی، میان فعالیتی، مبتنی بر گروه و مسطح تبدیل شود که در آن همة پردازشها برای جلب رضایت مشتریان صورت می‌گیرد.


منابع:
1) مهندسی مجدد شرکتها؛ تألیف مایکل همر و جیمز شامپی؛ ترجمة عبدالرضا رضائی نژاد؛ انتشارات رسا؛ سال 1375.
2) مهندسی مجدد و مدیریت دگرگون سازی سازمانها؛ تألیف نیکی ابلفسکی؛ ترجمة منصور شریفی کلوئی؛ انتشارات آروین؛ سال 1376.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پایان نامه شش سیگما، مهندسی ارزش و مهندسی مجدد

دانلود بررسی رویکردهائی نوین در مدیریت شش سیگما، مهندسی ارزش و مهندسی مجدد با فرمت ورد

اختصاصی از فی ژوو دانلود بررسی رویکردهائی نوین در مدیریت شش سیگما، مهندسی ارزش و مهندسی مجدد با فرمت ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود بررسی رویکردهائی نوین در مدیریت شش سیگما، مهندسی ارزش و مهندسی مجدد با فرمت ورد


دانلود بررسی رویکردهائی نوین در مدیریت شش سیگما، مهندسی ارزش و مهندسی مجدد با فرمت ورد
فصل اول: مقدمه

بخش اول) مقدمه ................................................................................................. 2

  • کیفیت چیست؟ ................................................................................................ 3
  • مدیریت کیفیت فراگیر ..................................................................................... 7
  • اصول مدیریت کیفیت فراگیر .......................................................................... 8
  • متدولوژی تحقیق حاضر ................................................................................ 15
فصل دوم : شش سیگما

بخش اول) مقدمه ................................................................................................. 18

  • چرا شش سیگما؟............................................................................................. 18
  • پدیده شش سیگما............................................................................................ 21

بخش دوم) تاریخچه............................................................................................. 25

  • تاریخچه........................................................................................................... 25
  • بیل اسمیت پدر شش سیگما............................................................................. 29

بخش سوم) شش سیگما چیست؟........................................................................ 33

  • لزوم اجرای شش سیگما................................................................................. 33
  • شش سیگما: فلسفه، ابزار یا استراتژی؟.......................................................... 37
  • اهداف نهایی شش سیگما................................................................................. 38
  • برخی فوائد اجرای شش سیگما....................................................................... 39
  • برخی فوائد مدیریتی شش سیگما.................................................................... 42

بخش چهارم) روند اجرائی شش سیگما.............................................................. 44

  • اجرای استراتژیک شش سیگما........................................................................ 45
  • اجرای تاکتیکی شش سیگما............................................................................. 48
  • DMAIC چیست؟............................................................................................. 50
  • فاز اول: تعریف................................................................................................ 50
  • فاز دوم: اندازه گیری...................................................................................... 54
  • فاز سوم: تحلیل............................................................................................... 56
  • فاز چهارم: بهبود............................................................................................. 59
  • فاز پنجم: کنترل............................................................................................... 60
  • سایر موارد...................................................................................................... 62
  • DMADV چیست؟........................................................................................... 65
  • اشکال مختلف اجرای شش سیگما................................................................... 68

بخش پنجم) مبانی آماری شش سیگما................................................................ 72

  • مقدمه............................................................................................................... 72
  • توزیع نرمال..................................................................................................... 75
  • توزیع نرمال استاندارد.................................................................................... 76
  • توزیع نرمال در حالت کلی............................................................................... 78
  • محاسبة سطح سیگما....................................................................................... 83

بخش ششم) سخت افزار و نرم افزار شش سیگما............................................. 88

  • سخت افزار شش سیگما.................................................................................. 88
  • ابزارهای مقدماتی و سازماندهی اطلاعات....................................................... 89
  • ابزار جمع آوری اطلاعات................................................................................ 94
  • ابزارهای تحلیل داده ها و فرایندها.................................................................. 101
  • ابزارهای تحلیل آماری.................................................................................... 113
  • نرم افزار شش سیگما..................................................................................... 115

بخش هفتم) تعلیم و آموزش شش سیگما.......................................................... 126

  • چه کسانی؟ چه تعلیماتی؟................................................................................ 127
  • یاد‌گیری سایر مهارتها..................................................................................... 132

بخش هشتم) ساختار سازمانی شش سیگما...................................................... 136

  • کمربند سیاه..................................................................................................... 136
  • کمربند سیاه ارشد........................................................................................... 137
  • حامی یا قهرمان............................................................................................... 138
  • کمربند سبز...................................................................................................... 140
  • رهبری اجرائی................................................................................................. 141
  • صاحبان فرایند................................................................................................ 142

بخش نهم) شش سیگما و سایز سازمانی........................................................... 143

  • محور مدیریت.................................................................................................. 144
  • محور کارکنان................................................................................................. 148

بخش دهم) علل عملکرد موفق شش سیگما......................................................... 150

  • علت اول: مشتری گرائی.................................................................................. 151
  • علت دوم: اصلاح عملکرد مدیریت.................................................................... 151
  • علت سوم: مدیریت براساس حقایق................................................................. 152
  • علت چهارم: علاج قبل از وقوع........................................................................ 152
  • علت پنجم: تیم و مشارکت بی حد و مرز......................................................... 153
  • علت ششم: بازیافت سرمایه............................................................................ 153
  • سایر علل......................................................................................................... 154

فصل سوم : مهندسی ارزش

بخش اول ) مقدمه ................................................................................................ 157 بخش دوم ) تاریخچه ........................................................................................... 163

  • تاریخچه مهندسی ارزش................................................................................. 163
  • تاریخچه مهندسی ارزش در ایران ................................................................. 169
  • تعریف ارزش و انواع آن ................................................................................ 172
  • هزینه وانواع آن ............................................................................................ 174
  • کارکرد و انواع آن .......................................................................................... 177
  • کیفیت .............................................................................................................. 181
  • ارزش از دیدگاههای متفاوت ......................................................................... 182
  • سایر تعاریف مرتبط ....................................................................................... 184
  • تعریف مهندسی ارزش ................................................................................... 186
  • فرایند مهندسی ارزش .................................................................................... 192
  • روش تحلیلی ................................................................................................... 194
  • روش خلاقیت ................................................................................................ 196
  • برخی دستاوردهای به کارگیری مهندسی ارزش .......................................... 198
  • برنامه کار پیشنهادی انجمن بین المللی ارزش ............................................... 206
  • مطالعات مقدماتی ............................................................................................ 208
  • مطالعات ارزش................................................................................................ 210
  • مطالعات تکمیلی .............................................................................................. 216
  • بررسی برنامه کار هفت مرحله‌ای مهندسی ارزش ........................................ 216
  • فاز انتخاب ...................................................................................................... 218
  • فاز بررسی یا اطلاعات .................................................................................. 225
  • فاز خلاقیت .................................................................................................... 239
  • فاز ارزیابی ..................................................................................................... 246
  • فاز بسط و توسعه .......................................................................................... 260
  • فاز ارائه ......................................................................................................... 262
  • فاز اجرا و ممیزی .......................................................................................... 268

بخش سوم ) ارزش و پارامترهای آن ................................................................ 172بخش چهارم) مهندسی ارزش ............................................................................. 186بخش پنجم ) زمان اجرای مهندسی ارزش .......................................................... 200 بخش ششم ) روند اجرائی مهندسی ارزش ....................................................... 205

فصل چهارم : مهندسی مجدد

بخش اول) مقدمه.................................................................................................. 275

  • مقدمه............................................................................................................... 275
  • مهندسی مجدد؛ دگرگون سازی...................................................................... 279
  • تعریف و واژه های کلیدی............................................................................... 283
  • دلائل نیاز به مهندسی مجدد در دگرگون سازی............................................. 289
  • مشتریان دگرگون شده اند.............................................................................. 290
  • رقابت تنگاتنگ.................................................................................................. 295
  • دگرگونی ها پیوسته اند................................................................................... 297
  • مهندسی مجدد سازمانها چیست؟.................................................................... 307
  • گام اول؛ بدانید چه می خواهید........................................................................ 318
  • درک نیاز و توان دگرگون کردن..................................................................... 320
  • تحلیل ذ ینفعان کلیدی و نیازهای آنها ............................................................ 322
  • چارچوبی برای موفقیت................................................................................... 340
  • گام دوم: برنامه ریزی کنید............................................................................. 345
  • فرایند برنامه ریزی.......................................................................................... 347
  • گام سوم: اجرا کنید......................................................................................... 352
  • تکنیک های فنی................................................................................................ 352
  • تکنیک های فرهنگی.......................................................................................... 359
  • گام چهارم: سنجش و ارزیابی کنید................................................................. 376
  • کنترل و بازبینی عملیات................................................................................... 377
  • کنترل نتایج...................................................................................................... 383

بخش دوم) مهندسی مجدد چیست؟..................................................................... 283بخش سوم) روند اجرائی مهندسی مجدد............................................................ 316

فصل پنجم : مقایسه و نتیجه گیری

بخش اول ) مرور رویکردها ............................................................................... 391

  • خلاصه ........................................................................................................... 392
  • شش سیگما چیست؟ ....................................................................................... 392
  • مهندسی ارزش چیست؟ ................................................................................ 393
  • مهندسی مجدد چیست؟ .................................................................................. 394

بخش دوم ) مقایسه رویکردها ............................................................................ 395

  • شباهت ها ....................................................................................................... 395
  • تفاوت ها ......................................................................................................... 397
  • نتیجه گیری و ارائه پیشنهاد ........................................................................... 402

فصل ششم : منابع و مآخذ

  • منابع فارسی ................................................................................................... 405

منابع لاتین      406


دانلود با لینک مستقیم


دانلود بررسی رویکردهائی نوین در مدیریت شش سیگما، مهندسی ارزش و مهندسی مجدد با فرمت ورد

دانلود پروژه کارشناسی مهندسی صنایع مهندسی مجدد (درس کاربردکامپیوتر در مهندسی صنایع) 6 سیگما ( درس کنترل کیفیت آماری)

اختصاصی از فی ژوو دانلود پروژه کارشناسی مهندسی صنایع مهندسی مجدد (درس کاربردکامپیوتر در مهندسی صنایع) 6 سیگما ( درس کنترل کیفیت آماری) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پروژه کارشناسی مهندسی صنایع مهندسی مجدد (درس کاربردکامپیوتر در مهندسی صنایع) 6 سیگما ( درس کنترل کیفیت آماری)


دانلود پروژه کارشناسی مهندسی صنایع مهندسی مجدد (درس کاربردکامپیوتر در مهندسی صنایع) 6 سیگما ( درس کنترل کیفیت آماری)

دانلود پروژه کارشناسی مهندسی صنایع مهندسی مجدد (درس کاربردکامپیوتر در مهندسی صنایع) 6 سیگما ( درس کنترل کیفیت آماری)

مقدمه:

تعریف: به مجموعه عملیاتی گفته می شود که یک سازمان برای تغییر پردازشها و کنترل درونی خود انجام می دهد تا از ساختار سنتی عمودی و سلسله مراتبی، به ساختار افقی ، میان فعالیتی (Corss- Fanctional ) و سطح (Flat Structure ) تبدیل شود که در آن همه پردازشها برای جلب مشتری صورت می گیرد. اکثر سازمانهای امروزی ساختاری دودکشی دارند. دوایری نسبتاً بزرگ با سلسله مراتبی که به طور مجزا از یکدیگر فعالیت می کنند و تداخل فعالیتها، اگر هم وجود داشته باشد در سطح بسیار محدودی آن هم در سطوح پائین تر از هیأت مدیره صورت می گیرد. برنامه مهندسی مجدد معمولاً باعث تبدیل سازمان از ساختار دودکشی به شبکه می شود. که درآن تیم های کاری مرز فعالیتها را قطع می کند و اگرچه فعالیتها هنوز وجود دارند اما بسیار محدود و باریک شده اند.

تحول بعدی سازمان حرکت به سوی حبابهای تیمی است (bubbles ) که افراد با گرد آوردن تخصص های خود روی پروژه های دگرگونی و یا پروژه های پشتیبانی فنی متمرکز شده اند. و در این حالت یک فرد می تواند در چند تیم همزمان کارکند. در چنین وضعیتی وابستگی بسیار زیاد جای خود را به یک فرهنگ غیر رسمی باز و ارتباطات بسیار عالی که به وسیله تکنولوژی اطلاعات پشتیبانی می شود می دهد.

پس به دلیل این تعمیرات مدیریت این چنین سازمان با مدیریت سنتی بسیار متفاوت است و به همین دلیل اغلب با برنامه گسترده ی تغییر فرهنگ همه سطوح همراه است.

فرمت فایل :word

تعداد صفحات :135

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پروژه کارشناسی مهندسی صنایع مهندسی مجدد (درس کاربردکامپیوتر در مهندسی صنایع) 6 سیگما ( درس کنترل کیفیت آماری)

مهندسی مجدد پروژه های پتروشیمی

اختصاصی از فی ژوو مهندسی مجدد پروژه های پتروشیمی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مهندسی مجدد پروژه های پتروشیمی


 مهندسی مجدد پروژه های پتروشیمی

 

 

 

 

 

 

 

 

موضوع : مهندسی مجدد پروژه های پتروشیمی

چکیده

مدیریت پروژه از جمله مباحثی است که فشارهای محیطی و تغییرات رخ داده در دنیای کسب کار امروزی لزوم توجه و اهمیت دادن به آن را موجب گردیده است. از این رو پیوسته تلاش می شود که بهبودهایی در ابعاد مختلف آن حاصل گردد که البته یکی از مهمترین آنها، مدیریت زمان پروژه است. مسلما عدم توجه به این عامل موجب بروز تاخیر در اجرای پروژه ها به ویژه در پروژه های بزرگی مانند پروژه های پتروشیمی شده و هزینه های سنگینی را تحمیل خواهد نمود. از طرف دیگر، تغییرات سریع محیطی و لزوم تطابق سریع با آن مانع این می شود که بهبودهای تدریجی جوابگوی نیازمندیهای دنیای کسب و کار امروزی باشند. در این مقاله مروری بر عوامل تاخیر پروژه های پتروشیمی در ایران شده و راهکارهایی مبتنی بر مهندسی مجدد ارائه گردیده است، که با اعمال آنها می توان به بهبودهای رادیکال در جهت کاهش تاخیرات دست یافت. برای این منظور سه پروژه پتروشیمی، EP ها و سازندگان آنها مورد بررسی قرارگرفته است.

 

تعداد صفحات: 20

 

 


دانلود با لینک مستقیم


مهندسی مجدد پروژه های پتروشیمی