فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق-رضایت شغلی و بهره وری

اختصاصی از فی ژوو تحقیق-رضایت شغلی و بهره وری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

محیط کار انسان به مثابه منزل دوم او می باشد و چه بســــا کسانی عمده ساعات شبانه روز خود را در محیط کارشــان به سر می برند.بنابراین بدیهی است که محیط کار نیز بایستی همچون خانه برآورنده حداقلی نیازهای روحی و روانی افراد باشد تا آنها ضمن کسب درآمـــد و ارتقای سطح دانش و مهارت حرفه ای خود به خدمتی صادقانه و موثر بپردازند.در این مقاله سعی شده است ضمن مروری بر تعاریف مفاهیمی چون رضایت شغلی و بهره وری و پرداختن به عوامـــل تاثیر گذار،ارتباط و نسبت فی ما بین این دو و میزان نقش آنها در تحقق اهداف و برنامه ها و نیل به پیروزی و موفقیت سازمانی،مورد بررسی قرار گیرد.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق-رضایت شغلی و بهره وری

دانلود متن کامل پایان نامه درباره بهره وری

اختصاصی از فی ژوو دانلود متن کامل پایان نامه درباره بهره وری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود متن کامل پایان نامه درباره بهره وری


دانلود متن کامل پایان نامه درباره بهره وری

 

 

 

 

 

 

 

 

دانلود متن کامل این پایان نامه با فرمت ورد word

 

پیشگفتار

نیازهای بشر چیزی نیست که بتوان به راحتی از آن صرفنظر کرد . امروز با توجه به منابع کمیاب و نیازهای نامحدودی که وجود دارد ، استفاده درست و مناسب از منابع کمیاب و بر طرف کردن نیازهای نامحدود امری واجب و ضروری به شمار می رود وهمچنین با توجه به جهانی شدن اقتصاد و شکستن مرزهای جغرافیایی چه از لحاظ اقتصادی و چه از لحاظ فرهنگی ، اجتماعی و . . . . و افزایش رقابت ، دولتها و شرکتها را بر آن داشته تا برای از دست ندادن بازارهای داخلی و خارجی و خارج نشدن از گوی رقابت داخلی وجهانی ، کالاهایی با کیفیت بهتر و کمیت بیشتر و قیمت پائین تر به بازارهای داخلی و خارجی شان عرضه نمایند که این می تواند با استفاده بهتر و مناسب از منابع موجود صورت گیرد. بنابراین ، این چیزی جزء بهره وری و کارایی بیشتر عوامل تولید نمی تواند باشد .

بهره وری باعث صرفه جویی در استفاده ازمنابع کمیاب و افزایش قدرت رقابت و در مورد افراد ، مزایای بهره وری همچنین به صورت دستمزدهای بالا و کیفیت بهتر زندگی شغلی ظاهر می شود.

بهره وری به عنوان یک ضرورت ، جهت ارتقاء سطح زندگی ، رفاه بیشتر و آرامش و آسایش انسانها می باشد ، که هدف اساسی برای همه کشورهای جهان محسوب می‌شود.

وقتی که ، مسئله بهره وری و بحث استفاه بهینه از منابع به میان می آید ، نمی‌توان از مهمترین بخش آن یعنی بهره وری نیروی انسانی به سادگی گذشت. استفاده منطقی از منابع فکری و فیزیکی نیروی انسانی کمک شایانی به بهره وری کرده و خواهد کرد و بکارگیری افراد ماهر و متخصص و دارای مهارت های مختلف در زمینه های متعدد ، می توان به کیفیت بهتر و کمیت بیشتر تولیدات بیانجامد . بدون اغراق می توان گفت که این ذهن و فکر و قدرت بدنی نیروی انسانی بوده است که چنین تحولات عظیمی در بکارگیری ماشین آلات ، مواد ، انرژی و.‌.‌. ایجاد کرده است . بهره وری

امروزه وجود رقابتهای جهانی و سیر پر شتاب تکنولوژی برای تسخیر بازار یک سو و محدودیت منابع طبیعی از سوی دیگر ، ضرورت توجه به بهره وری را برای همگان روشن ساخته است . اینک سیاستگذاران و مدیران « بهبود بهره‌وری » را گاه به عنوان ابزار و گاه به عنوان هدف مورد توجه قرار می‌دهند.

جمیع اختراعات و ابداعات بشر ابتدائی ترین ابزار کار در اعصار بدوی گرفته تا پیچیده ترین تجهیزات مکانیکی و الکتریکی زمان حاضر، متأثر از همین تمایل و اشتیاق به بهره وری افزونتر بوده است.

یکی از مهمترین اهداف بهر وری ، افزایش مطلوبیت زندگی ، رفاه بیشتر ،آرامش و آسایش انسانهاست که امروزه یکی از اهداف کشورها می باشد . همانطور که گفته شد ، امروزه در اقتصاد کلیه کشورها ، چه توسعه یافته و چه توسعه نیافته ، توجه به افزایش بهره وری امری ضروری تلقی می شود ، زیرا کشورها می توانند با استفاده بهینه از منابع کمیاب ، کالاهایی با کیفیت بالا و قدرت رقابتی بیشتر تولید کنند و این خود باعث رفاه و آسایش افراد جامعه می‌شود ، زیرا کشورها می توانند با استفاده بهنیه از منابع کمیاب ، کالاهایی با کیفیت بالا و قدرت رقابتی بیشتر تولید کنند و این خود باعث رفاه و آسایش افراد جامعه می شود. به همین دلیل برخی از کشورها ، سرمایه گذاری های عظیم و گسترده ای را برای ارتقاء و گسترش آن در تمام سطوح جامعه انجام داده و از این طریق به درجات بالایی از رشد و توسعه دست یافته‌اند.

 1-1-1- تعریف بهره وری

کلمه « بهره وری » معادل فارسی انتخاب شده برای لغت «productivity » می‌باشد. تعاریف متعددی برای بهره وری صورت گرفته است که به مرور زمان دستخوش تغییرات شده است .

اولین بار این واژه در آثار قدما ، بخصوص در اثری از آگریکولا (Agricola ) به نام (De-Re-Metadlical ) عنوان شده است . اما در قرن هیجدهم فیزیوکراتهایی همچون کوئیزنی (Quesnay ) در سال 1766 و لنیزه (Li-Littre ) در سال 1883 به این واژه مفهوم قدرت تولید کردن اطلاق کردند. 

در مباحث اقتصادی ، بخصوص بهره وری نیروی کار ، در نظریات « تقسیم کار » آدام اسمیت ، برای اولین به چشم می خورد . که اسمیت معتقد بود که با تقسیم کار می توان تولید نهایی نیروی کار را را افزایش داد .

– تعریف قدرت تقلید کردن در فرهنگ لاروس تاسال 1949 مشاهده شده است . اما از اوایل قرن بیستم اقتصاد دانان به این واژه مفهوم جدیدی را بخشیدند که عبارت است از « رابطه قابل سنجش بین تولید و عوامل تولید».

 

متن کامل را می توانید دانلود نمائید چون فقط تکه هایی از متن پایان نامه در این صفحه درج شده (به طور نمونه)

ولی در فایل دانلودی متن کامل پایان نامه

همراه با تمام ضمائم (پیوست ها) با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند

موجود است


دانلود با لینک مستقیم


دانلود متن کامل پایان نامه درباره بهره وری

دانلود مقاله بهره وری برنامه های آموزشی فنی و حرفه ای وکاردانش

اختصاصی از فی ژوو دانلود مقاله بهره وری برنامه های آموزشی فنی و حرفه ای وکاردانش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله بهره وری برنامه های آموزشی فنی و حرفه ای وکاردانش


دانلود مقاله بهره وری برنامه های آموزشی فنی و حرفه ای وکاردانش

دانلود مقاله بهره وری برنامه های آموزشی فنی و حرفه ای وکاردانش

 

 

 

فهرست

چکیده

مقدمه

هدف پژوهش

روش پژوهش:  

تاریخچه نظام آموزشی فنی و حرفه ای و کاردانش در ایران

بیان مساله

نقش و اهمیت آموزش فنی و حرفه ای در توسعه اقتصادی

 عامل روابط انسانی :

 عامل فعالیت های مدیر :

 عامل برنامه درسی :

 عامل فضای آموزشی و پرورشی:

چهار چوب تحلیلی رویکرد های بهره وری

رویکرد حرفه‌آموزی

 الگوی مدرسه- محور 1

 الگوی کار- محور 2

الگوی مدرسه/ کار- محور 3                                                                        

رویکرد یکپارچه ‌سازی آموزش عملی و نظری

 رویکرد آموزش صلاحیت‌ها و مهارت‌ها ی پایه

 بحث و نتیجه گیری  

فهرست مراجع

شامل :11 صفحه

نوع فایل : word


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله بهره وری برنامه های آموزشی فنی و حرفه ای وکاردانش

بررسی ارتباط میزان بهره وری تولید و میزان رضایت مندی مشتریان در نمایندگی سایپا شهرستان

اختصاصی از فی ژوو بررسی ارتباط میزان بهره وری تولید و میزان رضایت مندی مشتریان در نمایندگی سایپا شهرستان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فصل اول : کلیات تحقیق

1-1 مقدمه ..........................................................................................................................................................2

1-2 بیان مسئله.....................................................................................................................................................4

1-3 اهمیت و ضرورت تحقیق .............................................................................................................................6

1-4 اهداف تحقیق...............................................................................................................................................7

1-4-1 هدف کلی..............................................................................................................................................7

1-4-2 اهداف جزئی..........................................................................................................................................7

1-5 فرضیات تحقیق............................................................................................................................................8

1-5-1 فرضیه اهم ...............................................................................................................................................8

1-5-2 فرضیات اخص........................................................................................................................................8

1-6 قلمرو تحقیق.................................................................................................................................................8

1-6-1 قلمرو موضوعی.......................................................................................................................................8

1-6-2 قلمرو زمانی .............................................................................................................................................8

1-6-3 قلمرو مکانی ............................................................................................................................................8

1-8 تعریف نظری و عملیاتی واژه ها ...................................................................................................................9

فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق

بخش اول: بهره وری

2-1 مقدمه.........................................................................................................................................................12

2-2 تعاریف مختلف بهره وری..........................................................................................................................13

2-3 بهره وری به یکی از طرق زیر تجلی می یابد................................................................................................16

2-4 تعریف بهره وری از دیدگاه های مختلف ...................................................................................................17

2-5 مفاهیم مرتبط با بهره وری...........................................................................................................................19

2-6 چرا باید بحث بهره‌وری را جدی تلقی کرد؟ ..............................................................................................21

2-7 انواع بهره وری...........................................................................................................................................22

2-8 سطوح بهره وری........................................................................................................................................22

2-9 عوامل مؤثر بر بهره وری ملی......................................................................................................................23

2-10 بهره وری ، رضایتمندی و وفاداری مشتری................................................................................................24

2-11 ارتباط بین بهره وری و کاهش قیمت........................................................................................................26

2-12 ارتباط بین بهره وری و کیفیت محصول....................................................................................................26

2-13 ارتباط بین بهره وری و احساس تعلق نسبت به سازمان................................................................................26

بخش دوم: رضایت مشتری

2-14 رضایت ‌مشتری‌........................................................................................................................................28

‌2-15 مدیریت ‌تقاضا ‌- ‌رابطه ‌سود ‌آور ‌با ‌مشتری‌................................................................................................29

2-16 چرا ‌حفظ ‌مشتریان ‌قدیمی مهم است.........................................................................................................29

2-17 شناسایی انتظارات مشتری.........................................................................................................................31

2-18 ضرورت ایجاد بازخورد از مشتری............................................................................................................33

بخش سوم: معرفی شرکت سایپا

2-19 تاریخچه شرکت سایپا..............................................................................................................................37

2-20 نمایندگی رسمی سایپا در شهرستان قروه...................................................................................................38

بخش چهارم: پیشینه تحقیقات

2-21 پیشینه تحقیقات........................................................................................................................................39

2-21-1 پیشینه تحقیقات داخلی.........................................................................................................................39

2-21-2 پیشینه تحقیقات خارجی ......................................................................................................................41

2-22طرح یا الگویی برای تحقیق.......................................................................................................................42

2-23 ویژگی های یک نظام موفق پیشنهادها......................................................................................................43

فصل سوم : مبانی نظری تحقیق

3-1 مقدمه.........................................................................................................................................................45

3-2 روش تحقیق ..............................................................................................................................................45

3-3 جامعه آماری و حجم نمونه مورد تحقیق .....................................................................................................47

3-3-1 قلمرو موضوعی.....................................................................................................................................47

3-3-2 قلمرو زمانی...........................................................................................................................................47

3-3-3 قلمرو مکانی..........................................................................................................................................47

3-3 نمونه و نمونه گیری...................................................................................................................................47

3-4 بر آورد حجم نمونه...................................................................................................................................47

3-5 معرفی ابزار های جمع آوری اطلاعات.......................................................................................................48

3-6 روایی (Validity ) و پایانی ( Reliability )...........................................................................................52

3-7 خلاصه فصل .............................................................................................................................................53

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل آماری

4-1 مقدمه ........................................................................................................................................................55

4-13 تجزیه و تحلیل داده ها با شاخص های آمار توصیفی.................................................................................56

4-13-1 توصیف ویژگی های فردی .................................................................................................................56

4-13-1-1 جنسیت...........................................................................................................................................56

4-13-1-2 سن افراد.........................................................................................................................................57

4-13-1-3 سطح تحصیلات..............................................................................................................................58

4-13 تجزیه و تحلیل آماری..............................................................................................................................59

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادها

5-1 مقدمه.........................................................................................................................................................66

5-2 نتایج تحقیق ...............................................................................................................................................67

5-3 پیشنهادات .................................................................................................................................................67

5-4 محدودیتها .................................................................................................................................................67

5-4-1محدودیت تحقیق ..................................................................................................................................67

5-5 پیشنهادات قابل تعمیم ................................................................................................................................68

5-6 نتایج..........................................................................................................................................................68

 

 

 

 

فهرست منابع و مآخذ

منابع فارسی......................................................................................................................................................69

منابع انگلیسی.....................................................................................................................................................70

ضمائم

پرسشنامه............................................................................................................................................................73

فهرست نمودارها و جداول

1- نمودار (1) جنسیت.......................................................................................................................................56

2- نمودار (2) سن افراد......................................................................................................................................57

3- نمودار (3) سطح تحصلات...........................................................................................................................58

4- جدول 4-1 جنسیت......................................................................................................................................56

5- جدول 4-2 سن افراد...................................................................................................................................57

6- جدول 4-3 سطح تحصیلات.........................................................................................................................58

 

 

 بهمراه فایل spss


دانلود با لینک مستقیم


بررسی ارتباط میزان بهره وری تولید و میزان رضایت مندی مشتریان در نمایندگی سایپا شهرستان

پروژه آمار بررسی رابطه رضایت شغلی و بهره وری سازمانی

اختصاصی از فی ژوو پروژه آمار بررسی رابطه رضایت شغلی و بهره وری سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه آمار بررسی رابطه رضایت شغلی و بهره وری سازمانی


پروژه آمار بررسی رابطه رضایت شغلی و بهره وری سازمانی

     از جمله ویژگی های یک مطالعه علمی و بی طرفانه استفاده از یک متدلوژی تحقیق مناسب می باشد. منظور از متدلوژی تحقیق نحوه گردآوری داده ها و تحلیل و پردازش آنها است. انتخاب روش تحقیق مناسب به هدفها، ماهیت وموضوع مورد تحقیق و امکانات اجرایی بستگی دارد.

تحقیق حاضر بررسی نظام یافته , تجربی و پیشنهادی مولفه های تاثیرگذار بر انگیزش نیروی انسانی در شرکت ملی پخش می باشد که در انتها پیشنهاداتی را در جهت افزایش انگیزش نیروی انسانی و به تبع آن افزایش بهره وری ارائه خواهد نمود .

بر این اساس در این پژوهش تلاش شده تا ضمن تهیه نقشه عملی[1] و تنظیم مراحل تحقیق، ابزار مناسبی برای گردآوری داده ها طراحی شود و با انتخاب نمونه آماری از طریق نمونه گیری داده های مورد نیاز گردآوری شود. همچنین برای تجزیه و تحلیل داده ها نیز از روشهای مختلف آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است.

به طور خلاصه در این نوشته به این موضوعات پرداخته می شود:

1- روش تحقیق؛

2- متغیرهای تحقیق؛

3- ابزار سنجش و جمع آوری اطلاعات؛

4- روایی و پایایی پرسشنامه؛

5- جامعه آماری و نمونه آماری و

6- روش مورد نظر برای تجزیه و تحلیل اطلاعات و آزمون فرضیه تبیین می گردد.


[1] Action Map

فهرست مطالب :

مقدمه........................................................................................................ 1

عنوان ........................................................................................................4  

بیان مسأله ...................................................................................................5

اهداف تحقیق................................................................................................7

فرضیات پژوهش.......................................................................................... 8

متغیرهای تحقیق .......................................................................................   10

روشهای جمع‌آوری اطلاعات .......................................................................... 11

روایی و پایایی پرسشنامه............................................................................... 13

جامعه آماری، تعیین حجم نمونه........................................................................ 15

روش‌ موردنظر برای تجزیه و تحلیل اطلاعات وآزمون فرضیه‌ها................................. 16

تجزیه و تحلیل یافته ها .................................................................................. 17

تحلیل سوالات پرسشنامه ............................................................................... 26

تحلیل نتایج آزمونهای آماری (آمار استنباطی) ........................................................73

فرضیه اول............................................................................................... 74

فرضیه دوم .............................................................................................. 75

فرضیه سوم............................................................................................... 76

فرضیه چهارم..................................................................................... 77

فهرست جداول :

 

نقشه عملی ((Action Map تحقیق ......................................................................... 3

جدول1) شکل کلی و امتیاز بندی پرسشنامه .................................................................... 12

جدول 1)توزیع فراوانی مربوط به وضعیت کاری ............................................................. 18 جدول 2)توزیع فراوانی مربوط به توزیع تحصیلی..............................................................20 جدول 3)توزیع فراوانی مربوط به توزیع جنسی ...........................................................21

جدول 4)توزیع فراوانی مربوط به سابقه کاری پاسخ دهندگان...................................................... 22

جدول 5)توزیع فراوانی مربوط به توزیع سابقه خدمت.................................................................. 23

جدول 6)توزیع فراوانی مربوط به سن پاسخ دهندگان.................................................................... 24

جدول 7) توزیع فراوانی مربوط به سمت سازمانی....................................................................... 25

جدول 8) توزیع فراوانی مربوط به وضعیت تاهل......................................................................... 26

جدول 9) مشخصات آماری........................................................................................................ 74

جدول10) آزمون دو جمله ای......................................................................... 74

جدول 11) مشخصات آماری........................................................ 75

جدول12) آزمون دو جمله ای .......................................................... .75

جدول 13) مشخصات آماری.................. .......................................... 76

جدول14) آزمون دو جمله ای............... .......................................... 76

 

 


دانلود با لینک مستقیم


پروژه آمار بررسی رابطه رضایت شغلی و بهره وری سازمانی