تحقیق چگونه با رفتــــارهای ناسازگارانه فـــــرزندان برخورد کنیم

اختصاصی از فی ژوو تحقیق چگونه با رفتــــارهای ناسازگارانه فـــــرزندان برخورد کنیم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 12 صفحه

بخشی از تحقیق :

رفتارهای ناسازگارانه، رفتارهایی هستند که با نظر پدر و مادر، مربیان، اطرافیان و جامعه سازگاری ندارد. رفتار فرزندان ناسازگار احساس بسیار بدی را در اطرافیان ایجاد می کند و با واکنش های ناخوشایندی از سوی دیگران مواجه می شوند.              

در روان شناسی به رفتاری «ناسازگار» گفته می شود که فرد در شرایطی قرار می گیرد که قادر نیست خود را با محیط اجتماعی یا خانوادگی به گونه ای مناسب هماهنگ یا سازگار نماید و معمولا" این ناسازگاری روی رفتار و حالات عاطفی او تاثیر می گذارد.

دانلود مقاله چگونه خود رابرای کنکور آماده کنیم

اختصاصی از فی ژوو دانلود مقاله چگونه خود رابرای کنکور آماده کنیم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک و پرداخت دانلود * پایین مطلب *

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش )

تعداد صفحه :2

فهرست:

دلایل عدم اجرای برنامه‌ریزی

برنامه ریزی گروهی

عواطف و احساسات

آزمون

مقدمه :

یکی از عوامل استرس‌زا برای هر دانش‌آموزکنکوری،عدم اجرای برنامه‌های اوست.دانش‌آموز پیش از دیگران از اجرا نکردن برنامه‌های خود دچار نگرانی و پشیمانی می‌گردد. هرچند که تکرار این موضوع به تدریج به یک عادت  تبدیل می‌شود.

پس لازم است بدانیم که چه دلایل مهمی مانع اجرای برنامه‌های ما می‌شود بدیهی است عدم توجه به نکات گفته شده در بحث قبلی از مهم‌ترین عوامل مؤثر در این مورد هستند

تحقیق در مورد چگونه تغییر سازمانی را رهبری و مدیریت کنیم

اختصاصی از فی ژوو تحقیق در مورد چگونه تغییر سازمانی را رهبری و مدیریت کنیم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه20

فهرست مطالب

1-1- یک چارچوب فکری نو ایجاد کنید

1-2- سه استراتژی رهبری تغییر

1-2-2- رهبری تغییر از طریق استدلال

1-2-3- رهبری تغییر از طریق بازآموزی

2- فرآیند تغییر چیست و چه کسی باید در این فرآیند دخالت داده شود؟

2-1- جاده تغییر

2-2-1- زمان حاضر

2-2- فرآیند تغییر

2-2-2- نتایج آینده

2-2-3- استراتژی

2-2-5- بازنگری

شود.

2-3- نقش‌های درگیر در فرآیند تغییر

2-2-4- اقدام تغییردهنده

2-4- معیارهای اجرای تغییر

چگونه تغییر سازمانی را رهبری و مدیریت کنیم؟

چکیده

این مقاله به موضوع رهبری و مدیریت تغییر می‌پردازد و روش‌ها و استراتژی‌های برخورد با تغییر را شرح می‌دهد. رهبری تغییر، استراتژی‌های رهبری تغییر شامل رهبری تغییر از طریق قدرت، رهبری تغییر از طریق استدلال و رهبری تغییر از طریق بازآموزی، فرایند تغییر، نقش‌های درگیر در فرایند تغییر، معیارهای اجرای تغییر و روش برخورد با مقاومت در برابر تغییر مباحث این مقاله را تشکیل می‌دهند.

منبع : Gatto, R.P. 2000. The smart manager's F.A.Q. guide: a survival handbook for today's workplace. San Francisco: Jossey-Bass.

کلیدواژه : تغییر؛ مدیریت تغییر؛ رهبری تغییر؛ مقاومت در برابر تغییر

 

1- رهبری تغییر چیست؟

رهبری تغییر مدلی است که با استفاده از ترکیبی از سبک‌های رهبری سعی در آماده نگاه داشتن کارکنان و سازمان برای یادگیری و رشد مستمر دارد. این سبک تا حد زیادی متفاوت از مدل رهبری سنتی است که معطوف به کنترل کارکنان

تحقیق در مورد چگونه تغییر سازمانی را رهبری و مدیریت کنیم

اختصاصی از فی ژوو تحقیق در مورد چگونه تغییر سازمانی را رهبری و مدیریت کنیم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه20

فهرست مطالب

• مقصد آنها کجاست
• کسب و کار آنها چیست
• با چه کسانی کار خواهند کرد
• چه چیزی در راه است
• از آنها چه انتظاری می‌رود
• ارزشها کدامند
• تغییر در رویه‌ها و فرایندها چه مواردی خواهد بود
• چگونه این تغییرات اندازه‌گیری خواهد شد
• عملکرد آنها چگونه اندازه‌گیری خواهد شد
• چگونهرهبران، تغییر را مدل کرده و می‌پذیرند

1-1- یک چارچوب فکری نو ایجاد کنید

1-2- سه استراتژی رهبری تغییر

1-2-2- رهبری تغییر از طریق استدلال

1-2-3- رهبری تغییر از طریق بازآموزی

- فرآیند تغییر چیست و چه کسی باید در این فرآیند دخالت داده

2-1- جاده تغییر

2-2- فرآیند تغییر

2-2-1- زمان حاضر

2-2-2- نتایج آینده

چگونه تغییر سازمانی را رهبری و مدیریت کنیم؟

چکیده

این مقاله به موضوع رهبری و مدیریت تغییر می‌پردازد و روش‌ها و استراتژی‌های برخورد با تغییر را شرح می‌دهد. رهبری تغییر، استراتژی‌های رهبری تغییر شامل رهبری تغییر از طریق قدرت، رهبری تغییر از طریق استدلال و رهبری تغییر از طریق بازآموزی، فرایند تغییر، نقش‌های درگیر در فرایند تغییر، معیارهای اجرای تغییر و روش برخورد با مقاومت در برابر تغییر مباحث این مقاله را تشکیل می‌دهند.

منبع : Gatto, R.P. 2000. The smart manager's F.A.Q. guide: a survival handbook for today's workplace. San Francisco: Jossey-Bass.

کلیدواژه : تغییر؛ مدیریت تغییر؛ رهبری تغییر؛ مقاومت در برابر تغییر

 

1- رهبری تغییر چیست؟

رهبری تغییر مدلی است که با استفاده از ترکیبی از سبک‌های رهبری سعی در آماده نگاه داشتن کارکنان و سازمان برای یادگیری و رشد مستمر دارد. این سبک تا حد زیادی متفاوت از مدل رهبری سنتی است که معطوف به کنترل کارکنان از طریق مدیران است. رهبران تغییر کسانی هستند که به آینده فکر

کتاب ارزشمند چگونه با حرکت1.d4 سفید مبارزه کنیم How to Beat 1 d4

اختصاصی از فی ژوو کتاب ارزشمند چگونه با حرکت1.d4 سفید مبارزه کنیم How to Beat 1 d4 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

How to Beat 1 d4

by James Rizzitano

 چگونه با  حرکت 1d4 سفید مبارزه کنیم؟

توسط جیمز ریزیتانو

فرمت: PDF

تعداد صفحات: 161

اورجینال با قابلیت کپی و چاپ

آموزش گشایش برای سیاه

ناشر: Gambit Publications

ISBN: 1 904600 33 6

اگر شما به دنبال یک کتاب خوب برای رویارویی با 1 D4، هستید این کتاب بسیار توصیه می شود. نویسنده ریزیتانو از درک شطرنج خود، یک مجموعه کامل برای سیاه در برابر 1 D4، بر اساس گامبی وزیر پذیرفته شده ارائه می دهد. این گشایش بسیارمحبوب برای بازیکنان تمام سطوح است، و سیاه گسترش آزاد وضد ضربت دارد، به خصوص اگر سفید به راه اندازی یک پیاده مرکز وسیع تلاش کند. صحت گامبی وزیر توسط تعدادی از استادان بزرگ طبقه بالا که از آن در بازی های حساس خود استفاده کرده اند نشان داده شده است که آن یک عامل کلیدی در پیروزی کوتاه بر کارپف بود، و حتی توسط گری کاسپاروف در مسابقات قهرمانی سطح جهان استفاده شده است. ریزیتانو توصیه خطوط اصلی از گامبی وزیر،را در سراسرکتاب که چگونه سیاه شانس برنده شدن دارد و روش های معمولی اشتباهات سفید که مرتکب می شود را ارائه می دهد.  مجموعه ای کامل از سلاح در برابر جایگزین سفید برای ارائه گامبی وزیر، اعم از کوله بی عاطفه و حمله هاجسون عجیب و بی پروایی Blackmar-DIEMER به پایان می رسد. این مجموعه براساس  خط اصلی گشایش های محکم، که در بالاترین سطح بدون اینکه بیش از حد برای بازیکنان باشگاه ها پیچیده بازی می شود بسیار توصیه می شود. استاد بین المللی قوی آمریکا ریزیتانو با قدرت فوق العاده  بازی های عملی خود، از این گشایش به طور موثر برای سالهای زیادی استفاده کرده است و این واقعیت است که گامبی وزیر پذیرفته شده تحت تجزیه و تحلیل است و در مقایسه با بسیاری از گشایش ها به رسمیت شناخته شده است. او در خطوط اصلی آزمایشات فراوانی انجام داده و تعدادی از ایده های جدید و تجزیه و تحلیل اصلی آنها را ارائه داده است. این کتاب مجموعه ای کامل از سلاح در برابر جایگزین سفید برای بازی 2 C4 می باشد.