شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر انتصابات و طراحی مدل کارآمد جهت انتصابات با استفاده از مدل چند شاخصه MCDMو روش AHP(تحلیل فرایند سلسله مراتبی)-شامل کلیات پژوهش ،مبانی نظری پژوهش ،روش شناسی پژوهش ،یافته ها،بحث و نتیجه گیری و بیان محدودیت پژوهش و پیشنهاد برای پژوهشهای آینده
طراحی مدل کارآمد جهت انتصابات مدیران در سازمانها با روش AHP