فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود مقاله فناوری اطلاعات و پردازش اطلاعات در ذهن

اختصاصی از فی ژوو دانلود مقاله فناوری اطلاعات و پردازش اطلاعات در ذهن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله فناوری اطلاعات و پردازش اطلاعات در ذهن


دانلود مقاله فناوری اطلاعات و پردازش اطلاعات در ذهن

فناوری اطلاعات و پردازش اطلاعات در ذهن

 

 

 

 

 

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:299

فهرست مطالب :

کلیات… ۵

فصل اول. ۱۱

فن آوری.. ۱۱

۱-۱- فناوری اطلاعات و پردازش اطلاعات در ذهن.. ۱۲

۱-۲- فن آوری اطلاعات و آموزش… ۱۵

۱-۳- مروری بر آموزش الکترونیکی.. ۱۸

۱-۴ تاریخچه پیدایش E-LEARNING… 22

۱-۵- تعریف فن آوری اطلاعات… ۲۳

۱-۶- نسل‌های تکنولوژی اطلاعات… ۲۴

۱-۷- مفهوم تکنولوژی آموزشی و ابعاد آن. ۲۵

۱-۸- اثر بخشی تکنولوژی در آموزش… ۲۹

۱-۹- کامپیوتر در خدمت آموزش… ۳۱

۱-۱۰- فناوری آموزشی به کدام سو حرکت می‌کند؟. ۳۲

۱-۱۱- گرایشهای نوین در فنآوری آموزشی.. ۳۳

۱-۱۲- تحول نحوه آموزش و یادگیری.. ۳۶

۱-۱۳- تغییر وظیفه و کار معلم. ۳۷

۱-۱۴- کار گروهی و از بین رفتن موانع روانی تعلیم گیرندگان. ۳۸

۱-۱۵- کامپیوتر، استاد همیشه در دسترس… ۳۸

۱-۱۶- مراحل فناوری در محیط آموزشی.. ۳۹

۱-۱۶-۱- فناوری توزیعی (Distribution technology) 40

۱-۱۶-۲- فناوری تعاملی (Interactive technology) 40

۱-۱۶-۳- فناوری اشتراکی (collaborative technology) 40

فصل دوم. ۴۳

تکنولوژی آموزشی و کاربردهای آن. ۴۳

۲-۱- مفهوم و ماهیت رویکرد تکنولوژی آموزشی.. ۴۴

۲-۲- روش پژوهش در علم و تکنولوژی آموزشی.. ۴۶

۲-۳- تکنولوژی آموزشی، رویکردی مؤثر در رشد و توسعه اقتصادی، اجتماعی و صنعتی.. ۴۸

۲-۴- تکنولوژی آموزشی ، رویکردی مؤثر در توسعه کمی و کیفی نظام آموزشی عالی.. ۵۱

۲-۵- ارزشیابی و تجدید نظر در نظام آموزش عالی با تکیه بر کاربرد علوم و تکنولوژی‌ آموزشی.. ۵۶

۲-۶- همکاریهای‌ بین المللی و منطقه‌ای.. ۶۱

۲-۷- تکنولوژی آموزشی، چارچوبی مؤثر در توسعه یادگیری و بهبود آموزش… ۶۳

۲-۸- تکنولوژی آموزشی، نیروی محرکه فرآیند توسعه آموزشی.. ۶۵

۲-۹- جهان گرایی تکنولوژی آموزشی.. ۶۷

۲-۱۰- رویکردهای فناوری آموزشی.. ۷۲

۲-۱۰-۱ – رویکرد سنتی (فناوری اطلاعات به مثابه تکنولوژی آموزشی) ۷۲

۲-۱۰-۲- رویکردهای نوین.. ۷۴

فصل سوم. ۷۶

آموزش الکترونیکی.. ۷۶

۳-۱- آموزش… ۷۷

۳-۲- رئوس کار سیستم آموزشی جوامع. ۷۷

۳-۳- نیازهای اساسی آموزشی.. ۷۸

۳-۴- آموزش باز. ۷۹

۳-۵- آموزش از راه دور و شکل گیری دانشگاه مجازی.. ۸۰

۳-۶- آموزش از راه دور ، فرصت‌ها و چشم اندازها ۸۲

۳-۷- دلایل نیاز به آموزش الکترونیکی.. ۸۴

۳-۸- ویژگی‌ آموزش از راه دور. ۸۶

۳-۹- فلسفه‌های آموزش… ۸۹

۳-۱۰- تعریف آموزش الکترونیکی.. ۹۱

۳-۱۱- آموزش مجازی.. ۹۴

۳-۱۲- انواع آموزشهای وب – محور. ۹۵

۳-۱۳- طبقه بندی پنج گانه آموزش وب – محور. ۹۸

۳-۱۴- ضرورت ایجاد آموزشهای الکترونیکی (مجازی) ۱۰۰

۳-۱۵- سرویس‌های آموزش الکترونیکی.. ۱۰۱

۳-۱۶- روش‌ها و ابزارهای آموزش الکترونیکی.. ۱۰۶

۳-۱۷- مؤسسات آموزش از راه دور. ۱۱۶

۳-۱۸-تمهیدات‌لازم‌برای استفاده از آموزش از راه دور آغاز هزاره سوم. ۱۲۰

۳-۱۹- رسانه‌ها و مواد آموزشی در آموزش از راه دور. ۱۲۵

۳-۲۰- محصولات آموزش الکترونیکی و امکانات آن. ۱۳۱

۳-۲۱- ایفا کنندگان نقش اصلی در آموزش… ۱۳۲

۳-۲۲- ابزار آموزش الکترونیکی.. ۱۳۳

فصل چهارم. ۱۳۴

دانشگاه مجازی.. ۱۳۴

۴-۱- مقدمه. ۱۳۵

۴-۲- تاریخچه دانشگاه مجازی.. ۱۳۷

۴-۳- انواع دانشگاه مجازی.. ۱۳۸

۴-۴- خصوصیات دانشگاه مجازی.. ۱۳۹

۴-۵- صحن دانشگاه مجازی.. ۱۴۲

۴-۶- ثبت نام و پرداخت شهریه. ۱۴۲

۴-۷- پاره‌ای از مزایای دانشگاه‌های مجازی.. ۱۴۳

۴-۸- مزایای استفاده از اینترنت در آموزش… ۱۴۴

۴-۹- نقش معلم در دانشگاه مجازی.. ۱۴۶

۴-۱۰- یادگیری و یادگیرنده در دانشگاه مجازی.. ۱۴۹

فصل پنجم. ۱۵۲

راهبردها و موانع. ۱۵۲

آموزش الکترونیکی.. ۱۵۲

۵-۱- مشکلات و موانع. ۱۵۳

۵-۲- سودها برای مصرف کننده‌ها ۱۵۳

۵-۳- چگونه محتوای آموزشی الکترونیک در سازمان شما توسعه می‌یابد؟. ۱۵۴

۵-۴- چگونه سازمان شما خدمات آموزش الکترونیک را ارائه می‌دهد؟. ۱۵۴

۵-۵- سازمان شما چگونه میزان موفقیت آموزش الکترونیک را اندازه می‌گیرد؟. ۱۵۵

۵-۶- تجربیات جهانی در زمینه اجرای طرح‌های آموزش الکترونیکی.. ۱۵۵

۵-۷- کاربرد چند رسانه‌ای در آموزش… ۱۵۸

۵-۸- نمونه‌هایی از روشهای مبتنی بر فناوری‌های مدرن. ۱۶۱

۵-۹- دانشگاه مجازی چیست؟. ۱۶۲

۵-۱۰- سیاست‌های استراتژیک فن آوری اطلاعات و جایگاه آموزش الکترونیکی در برنامه تکفا ۱۷۲

۵-۱۱- کاربرد تکنولوژی آموزشی در آموزش عالی.. ۱۷۴

۵-۱۲- آموزش الکترونیکی در ایران. ۱۷۷

۵-۱۳- موانع رشد و انتقال تکنولوژی آموزشی به کلاس درس در دانشگاه‌ها و ارائه پیشنهاد برخورد با موانع  ۱۸۴

۵-۱۴- پیشنهادات… ۱۸۹

کلیات :

تاریخ نشانگر تغییر و تحول بسیار در عصرهای مختلف می‌باشد. با هر نسل ابزارها، سنت‌ها و عقاید جدید رشد می‌کنند و این موضوع در آغاز قرن بیستم از جایگاه ویژه‌ای برخوردار است. نظام‌های اجتماعی، اقتصادی، سیاسی در حال تحول می‌باشند. ابزارهای جدید موجب پدید آمدن روشهای نوین و نیز چالش در اندیشه انسانی شده و با این چالش تفکرات جدید متولد می‌شوند و در نتیجه نظام‌هایی متنوع و سازگار با نیازهای اجتماعی جدید خلق می‌شوند. زمانی که ایده مرتبط ساختن کامپیوتر به وسیله تلفن در سال 1965 به وسیله دو نفر از محققان به نام‌های لری رابرتز (Lary Roberts) و توماس مریل (Thomas Merril) مطرح گردید و توانستند دو کامپیوتر یکی در کالیفرنیا و دیگری در ماساچوست را به هم وصل نمایند هیچ کس تصور نمی‌کرد که این فناوری بتواند چنین تحولی در جوامع بشری ایجاد کند. در سال 1972، رابرتز اولین حافظه E-mail را نوشت. در سال 1980 ساخت کامپیوترهای شخصی با سرت و حافظه بیشتر توسعه یافت و در دهة 1990 با طراحی شبکه جهانی وب (world wideweb) و گسترش ناگهانی اینترنت تحولی عظم در فناوری اطلاعات به وجود آمد که این فناوری بر روی دانش، آموزش، یادگیری، ارتباطات و دهها مقوله دیگر تأثیر بسزایی گذشت و این موضوع آنچنان سریع رخ داد که بسیاری از دست‌اندرکاران، سیاستگذاران و رهبران آموزش عالی را حتی در کشورهای پیشرفته غافلگیر نمود. به طوریکه پیش بینی می‌شود پس از پایان دهة اول 21 کمتر فعالیت آموزشی و پژوهشی بدون استفاده از اینترنت و ارتباطات کامپیوتری صورت پذیرد. (chronicle of Higher Education, 2001)

مراکز آموزش عالی اغاز مسیر استفاده از اشکال مختلف فناوری اطلاعات برای بهبود آموزش، پژوهش و خدمات اجتماعی را طراحی می‌کنند و این ابزار به عنوان منبع قوی وارد آموزش عالی شده است. (Szatmary, 2000)

در عصر حاضر شکاف شمال و جنوب ناشی از شکاف علمی و فناوری میان این دو گروه از کشورهاست. پر کردن این فاصله محتاج رویکردی نوین و متفاوت به آموزش در سطوح مختلف و برنامه ریزی صحیح و بلندمدت با استفاده از فناوریهای نوین می‌پردازد.

مفهوم آموزش در تمام طول زندگی یکی از کلیدهای ورود به هزاره جدید است. این مفهوم به دلیل پاسخگویی به مسئله تغییر و تحول جهان و نیز به دلیل مزیت‌های انعطاف پذیری و تنوع و قابل دسترس بودن، خود مفهومی ضروری است. به علاوه این مفهوم از تمایز سنتی آن میان آموزش اولیه مدرسه‌ای و آموزش پیوسته پا را فراتر می‌گذارد. (ادگارفورد، 1972) بنابراین آموزش مداوم و مادام العمر می‌تواند از نخستین راهبردهایی باشد که مورد توجه تصمیم سازان آموزش به ویژه فنی و حرفه‌ای و عالی قرار گیرد. قابلیت انعطاف دانشگاه‌ها و متعاقب آن دانش آموختگان و آمادگی برای فراگیری و همگامی با فناوریهای نوین باید سرلوحه برنامه‌ریزان آموزشی آینده باشد. چه بسا دانشگاه‌هایی که آموزش پایه‌ای خوبی را ارائه دهند. اما اگر این آموزش در قالبی خشک و منجمد ارائه شود، نمی‌تواند آموزش صحیح و اصولی در قرن حاضر محسوب شود. و این اصل صرفا شامل حاصل اساتید و دانشجویان نخواهد شد بلکه دانش آموختگان نیز باید بتوانند قابلیت انعطاف را در خود فراهم آورند تا بتوانند در عرصه رقابت‌های حرفه‌ای و عملی باقی بمانند.

امروزه هیچ کس نمی‌تواند منکر اهمیت آموزش و مهارت‌ آموزی شود و پس از جنگ جهانی دوم تقریبا اکثریت نظام‌های آموزشی به این اهمیت پی برده‌اند. وانگهی امروزه ما در سیاره‌ای زندگی می‌کنیم که ساکنان آن ارتباط گسترده‌ای با یکدیگر دارند و تداوم پیشرفت فناوری موجب ایجاد تحولات نوینی در این مناسبات خواهد شد و به عصری گام نهاده‌ایم که دانش و مدیریت دانش نقش عمده‌ای در زندگی هر یک از ما ایفا می‌کند.

اغلب فعالیت های اقتصادی مبتنی بر دانش است و کارهای دستی اغلب برای کارگران بسیار ماهر در نظر گرفته می‌شوند، توده دانش با سرعتی بیشتر از گذشته، نو می‌شود و افکار تازه، خیلی زودتر تازگی خود را از دست می‌دهند.

در سدة بیستم، نظام‌های جدید آموزشی به طور گسترده متأثر از شیوه‌ تولید صنعتی بودند. اما در آستانه هزارة سوم باید آموزش را به گونه‌ای تعریف کرد که بتواند امکانات محدودیت ناپذیری را برای فراگیری در سراسر زندگی ایجاد کند. از این رو نظام‌های آموزشی در این سده با چالشهای نوینی مواجه بوده و چنانچه نتوانند انعطاف لازم را در خود ایجاد کنند، دیگر قادر به ادامة حیات نخواهند بود.در جامعه مبتنی بر دانش، کار دستی بدون مهارت در نهایت از میان خواهد رفت و این در حالی است که استفاده از کار دستی ارزان قیمت در گذشته‌ای نه چندان دور یکی از عوامل موفقیت (CSF) محسوب می‌شده است.

در آینده نزدیک، مهارت در کار دستی یکی از عوامل توسعه به شمار خواهد رفت و دستیابی به مهارت‌های روز آمد جز در سایة آموزشی مداوم میسر نخواهد شد. در سدة بیست و یکم، آموزشی مورد قبول یک جامعه پویاست که در آن دستیابی به اطلاعات،‌امتیازی برای افراد خاص محسوب نمی‌شود و ارتباطات تمامی سده‌های اجتماعی را درهم خواهد شکست، بنابراین وظیفه آموزش ایجاب می‌کند که موقعیت‌های پایان ناپذیر فراگیری را به همگان در همه جا عرضه کند و آموزش از راه دور که با شیوه‌های جدید آمیخته شده می‌تواند از مهمترین راهکارهای پاسخگویی این عصر باشد.

در دنیای کنونی فناوری اطلاعات و ارتباطات نقش مهمی را در پیشرفت کشورها از ابعاد مختلف اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی ایفا می‌کند. در دنیائی که ارتباط و اطلاع رسانی در اولویت اول بسیاری از کشورهای نیمه صنعتی قرار دارد، بی‌توجهی نسبت به این پیشرفت‌ها خصوصاً در سطح آموزش عالی باعث می‌شود که جامعه به نوعی عقب ماندگی و برخورد انفعالی در برابر هجوم اطلاعات از سوی جامعه جهانی گرفتار شود. دانشگاه‌ها باید با استفاده بهینه از امکانات فناوری جدید و با توجه به ابعاد مثبت و منفی آن، زمینه را برای تغییر و تحول بنیادی در حرکت نظام آموزشی کشور از حالت سنتی به سوی آموزش نوین آغاز نماید. مهمترین دلایل برای توجه مراکز دانشگاهی به فناوری اطلاعات و ارتباطات به شرح ذیل است:

  • از آنجائیکه مراکز دانشگاهی محل جمع آوری و تجزیه و تحلیل آخرین اطلاعات علمی هستند، تجهیز دانشگاه‌ها به هر فناوری، که در انتقال اطلاعات و اطلاع رسانی نقش مهمی را ایفا می‌کند، ضروری به نظر می‌رسد.
  • مراکز دانشگاهی محل تحقیق و تتبع برای نیل به حقایق و واقعیات بوده و لازمه دستیابی به این حقائق، داشتن اطلاعات جامع پیرامون موضوع اصلی است. این امر با ایجاد ارتباط تنگاتنگ با مراکز علمی و متخصصان در سطوح مختلف در سراسر جهان حاصل می‌گردد.
  • پویائی و تحرک مراکز دانشگاهی مستلزم وجود عناصر محقق و مبتکر اعم از دانشجو و استاد است. مراکز دانشگاهی بستری برای تولید علم و دانش می‌باشد و این تولیدات زمانی تحقق می‌یابد که نظام سنتی در مراکز دانشگاهی جای خود را به نظام پویا، خلاق همراه با ارتباط متقابل دانشجو و استاد بدهد. در عصر جدید استاد و دانشجو هر دو به دنبال کشف حقیقت هستند و هر دو از منابع مختلف اطلاعات استفاده کرده تا دانش جدیدی را تولید نمایند.

لازمه استفاده بهینه از این امکانات، ایجاد نگرش مثبت در دانشجویان و اساتید جهت استفاده در پژوهش‌های علمی است. تا زمانی که دانشجویان نسبت به کارآیی اینترنت امکانات و محدودیت‌ها، نحوه استفاده از آن ها، تأثیر آن در پیشبرد علوم اطلاع ناچیزی داشته باشند. حداکثر بهره‌وری از این امکانات در مراکز دانشگاهی صورت نخواهد گرفت. برای پی بردن به میزان آشنایی دانشجویان به کاربرد اینترنت در آموزش اجرای یک سری تحقیقات در سطح دانشگاه‌ها امر ضروری است تا بتواند نیاز واقعی دانشجویان را در این رابطه تبیین نماید. از میان تحقیقات انجام شده می‌توان به تحقیق سلاجقه در دانشگاه شیراز اشاره کرد. به نظر وی کاربران مرکز اینترنت دانشگاه علوم پزشکی شیراز نسبت به کاربرد اینترنت نگرش مثبتی داشته و آنان علاوه بر انجام پژوهش‌های مشخص، امکانات شبکه را برای آموزش خود نیز مورد استفاده قرار داده‌اند. همچنین میان استفاده از منابع الکترونیکی اطلاعات و استفاده از رایانه، رابطه معنی‌دار است.

ایجاد دوره‌های آشنایی با اینترنت و کاربرد آن در علوم مختلف، زمینه مساعدی برای افزایش آگاهی و اطلاعات دانشجویان در این زمینه است تا بدین وسیله ضمن افزایش آگاهیها، مهارت لازم برای کاربرد شبکه در دانشگاه‌ها ایجاد شود. آشنائی دانشجویان در مراکز دانشگاهی پیرامون فناوری اطلاعات و ارتباطات در دو بعد کلی قابل تقسیم است. یک بعد آن مربوط به علم انفورماتیک است که شامل آشنائی دانشجویان با سخت افزار و نرم افزار رایانه و زبانهای برنامه نویسی می‌باشد. در بعد دیگر کاربرد این فناوری در علوم مختلف و همچنین آموزش علوم با کمک رایانه است. از طرف دیگر یادگیری این علوم به دو صورت امکان پذیر است : شرکت در آموزشهای رسمی با گذراندن دوره‌های مربوطه و یادگیری به صورت خودآموزی یعنی دانشجو با مطالعه انفرادی و با تمرین مستقیم با رایانه مهارت لازم را کسب نماید. میزان موفقیت گروه خودآموز در کار با رایانه موفقتر از گروهی است که به صورت تئوریک مطالب آموزشی را یاد می‌گیرند زیرا آنان با انگیزه درونی و از طرفی با کار مستقیم با رایانه مهارت‌های لازم را کسب می‌نمایند. این بیانگر این واقعیت است که موفقیت دانشگاه در آشنایی دانشجویان به فناوری جدید بیشتر متکی بر تشکیل کارگاه‌های رایانه‌ای و ایجاد امکانات مناسب برای خود یادگیری توسط دانشجویان بوده و صرف تشکیل چند دوره آموزشی بدون آموزش عملی، موفقیت چشمگیری به دنبال نخواهد آمد. ]1[

و...

NikoFile


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله فناوری اطلاعات و پردازش اطلاعات در ذهن

دانلود پروژه رهبری استراتژی در فن آوری اطلاعات

اختصاصی از فی ژوو دانلود پروژه رهبری استراتژی در فن آوری اطلاعات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پروژه رهبری استراتژی در فن آوری اطلاعات


دانلود پروژه رهبری استراتژی در فن آوری اطلاعات

مدیران ارشد سازمان تأثیر قابل توجهی را که فناوری اطلاعات می‌تواند روی موفقیت سازمان داشته باشد، درک کرده‌اند. مدیران امیدوارند که درک و شناخت خود را از روشهای مبتنی بر فناوری اطلاعات که به کار برده شده است و نیز احتمال به کار بردن موفقیت‌آمیز آن را برای کسب مزیت رقابتی افزایش دهند. بنابراین هیئت مدیره و مدیران اجرایی نیاز دارند که مدیریت و نظارت روی IT را افزایش دهند، برای اینکه اطمینان یابند که IT سازمان، استراتژیها و هدفهای سازمان را دنبال می‌کند و برآورده می‌سازد. از اینرو راهبری فناوری اطلاعات (IT Governance = ITG) به عنوان بخش جدایی ناپذیر مدیریت سازمان در نظر گرفته می‌شود. این مقاله با هدف معرفی راهبری فناوری اطلاعات و دلایل اهمیت آن و آشنایی با چگونگی پیاده‌سازی آن تهیه شده است تا مدیران را در جهت به کارگیری راهبری فناوری اطلاعات در سازمانها یاری کند. راهبری فناوری اطلاعات عبارتی است که برای توصیف اینکه چطور افراد برای مدیریت یک نهاد، فناوری اطلاعات را درسرپرستی، نظارت،کنترل و رهبری مورد توجه قرار می‌دهند، به کار برده می‌شود.

فهرست :

چکیده

مقدمه

وضعیت ساختار IT در سازمانهای سده بیست و یکم

راهبری فناوری اطلاعات چیست؟

چرا راهبری فناوری اطلاعات اهمیت دارد؟

چه کسانی در سازمان درگیر راهبری فناوری اطلاعات هستند؟

راهبری فناوری اطلاعات چه فعالیتهایی را پوشش می‌دهد؟

چارچوب COBIT

اصول چارچوب COBIT

چگونه COBIT را به سازمان معرفی می‌کنید؟

برای پذیرش COBIT چه کسانی باید تحت تاثیر قرار گیرند؟

چرا یک سازمان باید COBIT را بپذیرد؟

حوزه و محدودیتهای COBIT چه هستند؟

چگونه COBIT را در سازمانتان اجرا کنید؟

انجام ممیزی با استفاده از COBIT

نتیجه‌گیری

قالب بندی : Word, PDF


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پروژه رهبری استراتژی در فن آوری اطلاعات

مقاله حسابداری

اختصاصی از فی ژوو مقاله حسابداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله حسابداری


مقاله حسابداری

در قرن بیست و یکم نقش داده ها و اطلاعات در مدیریت سازمان ها ، نقشی حیاتی و کلیدی است . از این رو هرچه فضای
اطلاعات یک سازمان دقیق تر ، شفاف تر ، منسجم تر و سیستماتیک تر باشد ، سازمان یهتر می تواند به اهدافش برسد . اطلاعات
یکی از مهمترین منابعی است که در اختیار مدیران قرار دارد لذا مدیران باید بتوانند آن را مانند هر منبع دیگری مدیریت نمایند .
اطلاعات در کنار عواملی مانند نیروی انسانی ، تجهیزات ، روش های انجام کارها و .... به عنوان یکی از عناصر تولید محصول یا
خدمت ، نقش مهمی را ایفا نموده و روز به روز بر اهمیت آن افزوده می شود . بنابراین همان طوری که سایر منابع احتیاج به
مدیریت دارند ، اطلاعات نیز از این امر مستثنی نبوده و نیاز به مدیریتی صحیح دارد . اطلاعات مدیریت تنها ابزاری است که
مدیران را در اتخاذ تصمیم یاری می کند . مدیران با دریافت اطلاعات و پردازش آن به شناختی دست می یابند که براساس آن
گزینه های ممکن در حل مسئله را تشخیص داده و مناسب ترین آنها را انتخاب می کنند . توسعه و پیچیدگی سازمان های
تخصصی ، مدیریت سنتی گذشته را غیر کارآمد ساخته و سیستم های اطلاعات مدیریت 1 ، پدیده ای است که می توان آن را
مشخصه گذر از مدیریت سنتی به مدیریت موثر جدید دانست ) اندام ، 1811 ( . سیستمی که کنترل و بازسازی اطلاعات را از
دنیای محیطی و عملیات بازرگانی داخل سازمان به عهده دارد به طریقی که با سازماندهی و انتخاب داده ها اطلاعات لازم را جهت
اتخاذ تصمیم ، برنامه ریزی و کنترل برای مدیران آماده سازد سیستم اطلاعات مدیریت نامیده می شود . مدیران همواره به دنبال
2112 ( . از این رو ، اطلاعات هستند و اتخاذ تصمیمات آنان براساس داده های مرتبط و با موضوع تصمیم است ) آدا و غفار زاده 2
کسب داتش و اطلاعات در سازمان ها بسیار برای مدیران آن سازمان اهمیت دارد . چنین امری یعنی کسب دانش و اطلاعات در
داخل و خارج از سازمان از طریق مدیریت دانش 8 به خصوص فرآیند تسهیم دانش 4 صورت می گیرد .
تسهیم دانش به اندازه ای اهمیت یافته است که بسیاری پذیرفته اند موفقیت مدیریت دانش به تسهیم موثر دانش بستگی دارد
. به عبارتی دیگر تسهیم دانش مهمترین بخش مدیریت دانش محسوب می شود . در واقع ابزاری که به وسیله آن دانش تسهیم می
شود و عواملی که تسهیم و انتقال دانش را تسهیل می کند از مسائل اساسی مدیریت دانش هستند . با تسهیم دانش مناسب ،
سازمان ها می توانند کارایی را بهبود بخشیده ، هزینه های آموزشی را کاهش داده و ریسک عدم اطمینان را در سازمان کمینه
کنند) الوانی و لرستانی ، 1834 ( . با توجه به موارد گفته شده در فوق ، هدف این پژوهش بررسی نقش سیستم های اطلاعات
مدیریت در فرآیند تسهیم دانش می باشد و تلاش این پژوهش بر این است تا به این بررسی مهم بپردازد


دانلود با لینک مستقیم


مقاله حسابداری