فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پروژه نرم افزار محاسبه اوقات شرعی شهرهای ایران

اختصاصی از فی ژوو دانلود پروژه نرم افزار محاسبه اوقات شرعی شهرهای ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پروژه نرم افزار محاسبه اوقات شرعی شهرهای ایران


دانلود پروژه نرم افزار محاسبه اوقات شرعی شهرهای ایران

دانلود پروژه نرم افزار محاسبه اوقات شرعی شهرهای ایران

 

عنوان پروژه : نرم افزار محاسبه اوقات شرعی شهرهای ایران

قالب بندی : Visual Basic 6

 

شرح مختصر : این نرم افزار اوقات شرعی را  به تفکیک شهر ها به همراه نقشه ایران + یک حس گر که  با کلیک روی نقشه ایران اوقات شرعی آن شهر را نمایش میدهد. از جمله : اذان صبح – طلوع خورشید – اذان ظهر – غروب خورشید و اذان مغرب + طول و عرض جغرافیایی.

به همراه سورس کامل برنامه.

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پروژه نرم افزار محاسبه اوقات شرعی شهرهای ایران

تحقیق درباره مدل های محاسبه میزان نقدینگی و مدیریت نقدینگی

اختصاصی از فی ژوو تحقیق درباره مدل های محاسبه میزان نقدینگی و مدیریت نقدینگی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق درباره مدل های محاسبه میزان نقدینگی و مدیریت نقدینگی


تحقیق درباره مدل های محاسبه میزان نقدینگی و مدیریت نقدینگی

فرمت فایل : word  (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 26 صفحه

 

 

 

 

 

فهرست

مدیریت نقدینگی

اهداف مدیریت نقدینگی

اهداف مدیریت نقدینگی

اهمیت جریان های نقدی

حساسیت جریان نقدی وجه نقد

روشهای تعیین حد یا دامنه مطلوب وجه نقد

تعیین مانده مطلوب وجوه نقد

مدل های تعیین حد یا دامنه مطلوب وجه نقد

سرمایه گذاری وجوه نقد مازاد:

مدیریت دریافت ها و پرداخته های وجوه نقد

منابع

 

 

مدیریت نقدینگی:                            

به توانایی تبدیل سریع و آسان یک دارایی به وجه نقد ، بدون کاهش زیاد قیمت ، را مدیریت نقدینگی می گویند . معمولا از بین اقلام دارایی های جاری  ، وجوه نقد و اوراق بهادار قابل معامله کوتاه مدت به عنوان دارایی های نقدی تلقی می شوند .

مدیریت وجوه نقد فرآیندی است که شرکت را در استفاده بهینه از وجه نقد کمک می کند. ونهرن در تعریف مدیریت وجه نقد می گوید « مدیریت وجه نقد عبارت است از اداره وجوه شرکت در جهت حداکثر کردن قابلیت دسترسی به آن و حداکثر کردن قابلیت دسترسی به آن و حداکثر کردن درآمد بهره وجوه بلا استفاده» .

وجه نقد شامل اسکناس ، سپرده های حساب جاری و چکهای سپرده نشده می باشد.

اوراق بهادار قابل معامله کوتاه مدت مانند اسناد خزانه و توافقنامه بازخرید- غالبا به عنوان معادل های نقدی تلقی می شوند.

اما در تراز نامه وجه نقد معمولا در برگیرنده معادل های نقدی نیز است.

موجودی مواد و کالا و حسابهای دریافتنی به عنوان دارایی های نقدی در نظر گرفته نمی شود. انگیزه های نگهداری نقدینگی در شرکت ها عبارتند از :

الف) انگیزه معاملاتی : شرکت وجه نقد را برای انجام معاملات روزمره نگهداری می کند.

ب)انگیزه احتیاطی : شرکت وجه نقد را برای رویدادهای پیش بینی نشده نگهداری می کند.

ج)انگیزه سفته بازی : شرکت وجه نقد را برای استفاده از فرصتهای سود آور نگهداری می کند.

علاوه بر موارد فوق ، شرکت ها همچنین وجوه نقد را به عنوان مانده های جبرانی در بانکهای تجاری نگهداری می کنند. مانده جبرانی حداقل وجه نقدی است   که شرکت به منظور جبران خدمات بانکی باید در حساب جاری خود نگهداری کند. مبلغ مانده جبرانی به شرایط قرداد بانکی بستگی دارد.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق درباره مدل های محاسبه میزان نقدینگی و مدیریت نقدینگی

پاورپوینت نحوه محاسبه ریسک کنترل

اختصاصی از فی ژوو پاورپوینت نحوه محاسبه ریسک کنترل دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت نحوه محاسبه ریسک کنترل


پاورپوینت نحوه محاسبه ریسک کنترل

این فایل حاوی مطالعه نحوه محاسبه ریسک کنترل می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 23 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

 

 

 

فهرست
خطر حسابرسی
خطر کنترل
برآورد اولیه از خطر کنترل
شناخت سیستم های حسابداری وکنترل داخلی وبرآورد خطر کنترل (نهایی)
تعیین خطر کنترل مانده حسابها و گروه معاملات عمده

 

تصویر محیط برنامه


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت نحوه محاسبه ریسک کنترل

دانلود مقاله طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع

اختصاصی از فی ژوو دانلود مقاله طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع


دانلود مقاله طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع

دانلود طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع

نوع فایل Word دانلود انواع تحقیق

تعداد صفحات : 34

پیشگفتار

بهره وری اگرچه از دیرباز برای انسانها آشنا بوده است، لیکن مطالعات مرسوم و علمی درخصوص بهره وری مربوط به گذشته نزدیک می باشد.
هرچند اولین تلاش علمی در جهت معرفی بهره وری از قرن 18 توسط آدام اسمیت در کتاب ثروت ملل آغاز شد و بهره وری را تقسیم کار برای افزایش کارآیی نام برد، لیکن امروزه بهره وری از یک سنجش صرفاً کمی و داشتن یک معیار یا محک جلوتر رفته و به یک فرهنگ عمومی تبدیل شده است. در حال حاضر تعاریف مختلفی برای بهره وری ارائه شده است. ازجمله اینکه Clque «کلاگ» معتقد است سطح بالای زندگی مرهون بهره وری بالای اقتصاد است و Goldner (گلدنر) و Stenier (اشتانیر) که تحقق دستمزد بیشتر و ساعات کار کمتر را حاصل افزایش سطح بهره وری می دانند.
Jan forestide کاهش قیمت فروش و افزایش قدرت خرید و ارتقاء سطح زندگی و تسریع در پیشرفت اجتماعی را از اهداف بهره وری می داند و کارل مارکس لنین معتقد است که بهره وری کار اساسی ترین ابزار برای پیروزی مستقیم اجتماعی اشتراکی می باشد. در یک نگاه کلی بهره وری کلید اصلی خوشبختی و رفاه در نحوه کار و بازدهی واحدهای تولیدی و خدماتی بوده و ارزش افزوده بدست آمده از کالاها و محصولات می بایست نسبت به ارزش کل منابع مصرفی فزونی داشته باشد.
نقش مدیریت و سیاستگزاری مناسب در افزایش بهره وری علیرغم تغییر و تحولات درونی افراد بسیار حیاتی و مؤثر می باشد به گونه ای که مدیریت علمی علاوه بر ترویج تفکر بهره وری در سیستم با راهکارهای مفید و منظم تمامی منابع را برای حداکثر ارزش افزوده بکار می گیرد.
 

اگر مدیریت را فرایند بکارگیری موثر و بهینه منابع مادی و انسانی برای دستیابی به اهداف سازمانی بر اساس نظام ارزش حاکم تعریف نماییم؛ مدیریت منابع انسانی بهره برداری از نیروی انسانی برای نیل به اهداف سازمانی بر اساس همان ارزشها خواهد بود. به عبارت دیگر مدیریت منابع انسانی، جذب، توسعه و حفظ نیروی کار شایسته و لایق جهت دستیابی به اهداف کلان و خرد سازمانی می باشد...

چکیده
در این مقاله سعی بر آن است الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی (HRM) با وضعیت فعلی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تطبیق یابد .
در این مقاله، حوزه های مدیریت منابع انسانی به شرح ذیل مد نظر قرار گرفته اند :
– طراحی ساختار سازمانی
– تامین نیروی انسانی
– آموزش و بهسازی نیروی انسانی
– مدیریت عملکرد
– نظام حقوق و دستمزد
– حفظ و نگهداری کارکنان
– جابجایی و ترک نیروی انسانی
– روابط کار
– نظامهای اطلاعاتی منابع انسانی

فهرست مطالب
عنوان صفحه
چکیده 
مقدمه 
مزایای برنامه ریزی نیروی انسانی 
بخشهای مشمول مدیریت منابع انسانی
تامین نیروی انسانی 
آموزش و بهسازی نیروی انسانی
نظام حقوق و دستمزد 
حفظ و نگهداری نیروی انسانی 
جابجایی و ترک کارکنان 
روابط کار 
نظامهای اطلاعاتی مدیریت منابع انسانی
روش اجرا 
یافته ها 
نتیجه گیری 
منابع:


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع

محاسبه ضرایب فشار جانبی خاک

اختصاصی از فی ژوو محاسبه ضرایب فشار جانبی خاک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

محاسبه ضرایب فشار جانبی خاک


محاسبه ضرایب فشار جانبی خاک

فایل اکسل محاسبات خودکار ضرایب فشار جانبی خاک برای خاکهای ریزدانه و درشت دانه

شامل ضرایب فشار جانبی در حالت سکون، اکتیو و مقاوم

همچنین شامل محاسبه ضریب Ks ضریب بستر با توجه به نوع فونداسیون تکی، نواری و گسترده  می باشد


دانلود با لینک مستقیم


محاسبه ضرایب فشار جانبی خاک