فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود مقاله چرخش آلفا ـ امگا

اختصاصی از فی ژوو دانلود مقاله چرخش آلفا ـ امگا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله چرخش آلفا ـ امگا


دانلود مقاله چرخش آلفا ـ امگا

 

مشخصات این فایل
عنوان:چرخش آلفا ـ امگا
فرمت فایل: word(قابل ویرایش)
تعداد صفحات:43

این مقاله در مورد چرخش آلفا ـ امگا می باشد.

 

بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات مقاله چرخش آلفا ـ امگا

مدل‌های تستی بر پایه اجرا
نقش پوشش قانونی: یک مدل پوشش قانونی شامل قسمت‌هایی از اجرا می‌شود که باید برای برآوردن مدل تستی بر پایه اجرا برآورده شود. پوشش به عنوان یک متریک، درصدی از این قسمتهای آزمایش شده به وسیله یک مجموعه تستی می‌باشد. برای مثال هر مجموعه تستی که باعث می‌شود هر زیرحساب حداقل یکبار امتحان شود، 100 درصد پوشش زیرحسابی یا به طور ساده پوشش زیرحساب تهیه می‌کند. صدها پوششی از اواخر 1960 استفاده، نشر و تجزیه و تحلیل شد. تقریباً همه تستهای بر پایه اجرای حمایتی، به استثنای نمودار جریان گروهی، هیچ مدل پوششی قانونی جدید مهمی برای اهداف سازگار با سافتور پیشنهاد یا توسعه نشده است. مدل‌های پوششی و قانونی دامنه روش در این جا مرور می‌شود. و هر کدام به وسیله ابزار ...(ادامه دارد)

پوشش کدی FAQ
قبل از بحث در مورد اینکه مدلهای پوششی برای شش زبان به وسیله آنالیزگرهای پوششی در دسترس به طور تجاری حمایت شده‌اند، اشارات اصلی کمی باید در مورد پوشش انجام شود. جزئیات معیار پوشش در بخشهای زیر آمده است. آیا پوشش 100 درصدی همان پوشش جامع و فراگیر می‌باشد؟
نه، تست جامع به جز موارد جزئی غیر ممکن می‌باشد. یک مجموعه تستی جامع نیاز دارد که همه راهها برای واردات ممکن و وضعیت‌ها امتحان شود. اگر حلفه‌ها موجود باشد، هر تکرار می‌تواند به عنوان مسیر جدایی در نظر گرفته شود، بنابراین شمار مسیرها به طور نجومی ...(ادامه دارد)

روش مدل‌ها پوشش کدی دامنه‌ای
نمودار جریان کنترلی

یک اصطلاح و عبارت شرطی شامل یک وضعیت یا وضعیت‌هایی می‌شود که درست یا غلط را ارزیابی می‌کند. شرطی ها در حکم های کنترلی استفاده می‌شوند.و مانند اگر. یک شرطیا هر عمل کننده بولینی در یک عبارت ظرطی تطابق می‌کند. یک شرظ با چند وضعیت و شرطف یک شرط ترکیبی نامیده می‌شود. ارزیابی عبارت شرطی به طور نمونه منجر به انتقال کنترل به یکی از چندین بخش‌ها مجزای کدی می‌شود. یک بخش مجزا یک یا دو جمله دائمی لغوی با هیچ جمله شرطی اجرا شده می‌باشد. یعنی اینکه به محضش اینکه یک بخش مجزا وارد شدف همه جملات در بخش مجزا اجرا خواهند شد(این تداوم محیط با وقت طی شده را نشان می‌دهد...(ادامه دارد)

پوشش جمله‌ای
پوشش جمله ای زمانی به دست می‌آید که همه جملات در یک روش حداقل یک بار اجرا شوند. این به عنوان پوشش CL، پوشش خطی، پوشش قطعه‌ای یا پوشش بلوکی شناخته می‌شود. پوشش بلوکی پایه و قطعه‌ای، قطعات را به جای حکم‌های شخصی و انفرادی محاسبه می‌کنند. استفاده قطعات به عنوان واحد از بعضی از تحریف‌های گزارش شده اجتناب می‌کند. فرض کنید که یک روش دو قطعه داشته باشد، P‌ و Q. P‌دارای یک حکم می‌باشد و Q دارای 9 حکم. 10 درصد پوشش حکمی به وسیله اجرای P‌ و 90 درصد پوشش حکمی به وسیله Q به دست آورده می‌شود. اگرچه قسمت جملات تمرین شده درست می‌باشد، شماره ها شمار...(ادامه دارد)

چند مسیر باید برای کسب پوشش شاخه‌ای پوشش داده شود؟
با هیچ حلقه و گره‌های شاخه‌ای 2 مسیر D، پوشش شاخه‌ای نیاز به مسیرهای بیشتر از D+1 ندارد. این همچنین برای گراف‌های با حلقه در مسبرهای کمتر از D+1 ممکن است به دست آورده شود. برای مثال در Display last msg پوشش شاخه‌ای می‌تواند در 3 مسیر به دست آورده شود. . در این مثال ما می توانیم شاخه ورودی حلقه و شاخه خروجی حلقه را روی یک مسیر بگیریم. مانند پوشش جمله‌ای (حکمی) پوشش شاخه‌ای هیچ محدودیت ویژه‌ای را روی شمار تکرارها قرار نمی‌دهد. این می‌تواند به وسیله چندین مسیر مختلف به دست آید و هر مسیر به وسیله مقادیر آزمایشی ...(ادامه دارد)

حلقه‌های لانه‌گذار
یک حلقه لانه‌گذار یک حلقه ساده‌ای می‌باشد که در حلقه ساده دیگری می‌باشد. اگر ما آزمایشات حیطه داخلی را تکرار کنیم و می‌توانیم به حلقه بیرونی قدم بگذاریم، به تست‌های زیادی می‌رسیم. برای مثال، با 5 مورد تستی حلقه‌ای ویژه ما 25 مورد تستی برای حلقه‌های لانه‌گذار، 125 مورد تستی بر 3 حلقه لانه گذار، و غیره داریم. استراتژی حلقه بیزر رشد مضربی را به رشد افزایشی کاهش می‌دهد. 12 مورد تستی بر حلقه‌های 2 سطحی، 16 تا برای حلقه‌های سه سطحی و 19 تا برای حلقه‌های 4 سطحی ]‌بیزر90[. روش 4 مراحل طرحی مورد تستی را ...(ادامه دارد)

پوشش جریانی اطلاعات
م
دل پوششی جریانی اطلاعات بر پایه اطلاعات می‌باشد که توالی عملکردها را روی متغیرهای نمونه محاسبه می‌کند. اگر یک شکل در چنین توالی وجود داشته باشد و آن توالی اجرا نشود،   این آزمایش هیچ شانس آشکار کردن آن اشکال را ندارد. یک توالی دسترسی (مسیر جریانی اطلاعات) به وسیله مسیرهای کنترلی محدود می‌شود. مدلهای آزمایشی جریانی اطلاعات برای تعیین و اجرای این توالی‌ها جستجو می‌کنند. این موضوع آنالیز نظری پیشرفته و چندین مطالعه روی تأثیرپذیری بوده است ...(ادامه دارد)

بخشی از فهرست مطالب مقاله چرخش آلفا ـ امگا

چرخش آلفا ـ امگا
مدل‌های تستی بر پایه اجرا
پوشش کدی FAQ
روش مدل‌ها پوشش کدی دامنه‌ای
نمودار جریان کنترلی
پوشش جمله‌ای
پوشش شاخه‌ای (انشعابی)
 چند مسیر باید برای کسب پوشش شاخه‌ای پوشش داده شود؟
پوشش چند وضعیتی
پوشش کدی مقصد
تکرار پوششی
 حلقه‌های ساده
حلقه‌های لانه‌گذار
حلقه‌های زنجیروار
حلقه‌های اسپاگتی
...(ادامه دارد)


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله چرخش آلفا ـ امگا

چرخش شغلی در سازمانها

اختصاصی از فی ژوو چرخش شغلی در سازمانها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چرخش شغلی در سازمانها


 چرخش شغلی در سازمانها

محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها- 1392

سیما نژاد لباف - کارشناس ارشد اقتصاد بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
اعظم جاری - کارشناس ارشد حسابداری، شبکه بهداشت و درمان شهرستان نجف آباد

چکیده مقاله:

اهمیت توسعه منابع انسانی سازمان در جهت بهره وری بر کسی پوشیده نیست . امروزه داشتن کارکنان و مدیران انعطاف پذیر، ماهر و چندمهارت، شاید برا ی هر سازمانی و به طور کلی برای هر سیستمی یک آرزو باشد. وجود اینگونه افراد در جریان فعالیت های هر مجموعه ایمی تواند موجبات تسهیل و تسریع در امور و صرفه جویی در زمان و حتی در منابع را فراهم آورد. استفاده صحیح از نیروی انسانی به مثابهارزشمند ترین و بزرگترین ثروت هر جامعه به صورت مسئله ای حائز اهمیت مورد توجه دولت ها بوده است. به عبارت دیگر می توان گفت که انسان هم، هدف توسعه و هم عامل آن محسوب می شود و تحقیق اهداف توسعه تا حد قابل توجهی به نحوه ی اداره و مدیریت این ثروت و منبع حیاتی بستگی یافته است. راهکارهای مختلفی برای تحقق این هدف وجود دارد که یکی از این راهکارها چرخش شغلی افراد است. اجرای نظام گردش مشاغل در یک سازمان بستگی به عوامل متعددی از جمله نحوه سازماندهی ساختار سازمانی، ماهیت فعالیت ها، روش های ارتقاء، ارزشیابی و سایر مسائل مدیریت منابع انسانی دارد. لذا در این مقاله ضمن تشریح موضوع، به بیان مزایا و مشکلات پیش روی چرخش در مشاغل سازمان ها می پردازیم.

کلمات کلیدی :نیروی انسانی، چرخش شغلی، سازمان

نحوه ارجاع به مقاله: نژاد لباف, سیما و اعظم جاری، ۱۳۹۲، چرخش شغلی در سازمان ها، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز


دانلود با لینک مستقیم


چرخش شغلی در سازمانها