فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

ارزش مدیریت استراتژیک

اختصاصی از فی ژوو ارزش مدیریت استراتژیک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ارزش مدیریت استراتژیک


ارزش مدیریت استراتژیک

 

 

 

 

 

 

 

مقاله مدیریت با عنوان ارزش مدیریت استراتژیک در فرمت ورد در 48 صفحه و حاوی مطالب زیر می باشد:

مقدمه
ابعاد تصمیمات استراتژیک
رسمیت درمدیریت استراتژیک
انواع ساختارهای مدیریت استراتژیک
ویژگیهای تصمیمات مدیریت استراتژیک
جریان تعامل و تکرار فرآیند استراتژیک
مزایای مدیریت استراتژیک     
خطرهای مدیریت استراتژیک
اهمیت استراتژی و فواید آن برای موسسه
تعریف و هدف مدیریت استراتژیک
ویژگیهای مدیریت استراتژیک
استراتژی های جهانی و چند ماهیتی
تعریف مدیریت استراتژیک
مزایای مدیریت استراتژیک
تطبیق دادن ساختار با استراتژی
رابطه بین ساختار و استراتژی از نظر چاندار
ساختار مبتنی بر واحد تجاری استراتژیک
منــابـع


دانلود با لینک مستقیم


ارزش مدیریت استراتژیک

بررسی وضعیت و امکان سنجی بازیابی و تولید مواد با ارزش از ضایعات کشاورزی و صنایع تبدیلی وابسته

اختصاصی از فی ژوو بررسی وضعیت و امکان سنجی بازیابی و تولید مواد با ارزش از ضایعات کشاورزی و صنایع تبدیلی وابسته دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی وضعیت و امکان سنجی بازیابی و تولید مواد با ارزش از ضایعات کشاورزی و صنایع تبدیلی وابسته


بررسی وضعیت و امکان سنجی بازیابی و تولید مواد با ارزش از ضایعات کشاورزی و صنایع تبدیلی وابسته

 

 

 

 

 

 

 

مقاله کشاورزی و تولید با عنوان بررسی وضعیت و امکان سنجی بازیابی و تولید مواد با ارزش از ضایعات کشاورزی و صنایع تبدیلی وابسته در فرمت ورد در 11 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:
چکیده
مقدمه
گندم5
ضایعات کاشت
ضایعات پیش از برداشت
ضایعات برداشت
ضایعات پس از برداشت
دانه های روغنی
نیشکر (محصولات جانبی صنعت تولید شکر از نیشکر)
مرکبات
انگور
خرما
مهمترین فرآورده های تخمیری خرما عبارتند از:
اتانول
سرکه
اسید سیتریک
تولید پروتئین تک یافته (SCP)
تولید چربی از خرما
شربت خرما
قند مایع
شهد و لواشک خرما
مهمترین فرآورده های حاصل از هسته خرما عبارتند از
روغن هسته خرما
کنجاله خرما
مصارف چوب و الیاف نخل
گردو
نتیجه گیری


دانلود با لینک مستقیم


بررسی وضعیت و امکان سنجی بازیابی و تولید مواد با ارزش از ضایعات کشاورزی و صنایع تبدیلی وابسته

پایان نامه ی بررسی ارتباط بین نسبت ارزش دفتری به ارزش بازار سهام و اندازه شرکت با بازده سهام در در بورس اوراق بهادار

اختصاصی از فی ژوو پایان نامه ی بررسی ارتباط بین نسبت ارزش دفتری به ارزش بازار سهام و اندازه شرکت با بازده سهام در در بورس اوراق بهادار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

(در شرکتهای پذیرفته شده)

نوع فایل word

قابل ویرایش 130 صفحه

 

چکیده :

این تحقیق که به عنوان بررسی ارتباط بین نسبت ارزش دفتری به ارزش بازار و اندازه شرکت با بازده سهام در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران انجام شده است ، کوشیده است تا ارتباط بین نسبت و اندازه با بازده سهام را ارزیابی نماید .نسبت ارزش دفتری به ارزش بازار سهام   از تقسیم کل حقوق صاحبان سهام برقیمت سهام در تعداد سهام آخردوره بدست می آید، و اندازه شرکت از دو روش زیر بدست آمده است : 1.فروش خالص 2. ارزش بازار سهام

بازده سهام از تفاوت ارزش بازار هر سهم در طی یک دوره یکساله و وجوه نقد حاصله از سود تقسیمی که برقیمت بازار اول دوره هر سهم تقسیم شده باشد ،بدست می آید .

به لحاظ اینکه بازده سهام یکی از مهمترین معیارهای ارزیابی سهامداران می باشد در صورت تائید این ارتباط خواهیم توانست نسبت ارزش دفتری به ارزش بازار سهام   و اندازه شرکت را به عنوان معیارهایی برای سنجش بازده و یا پیش بینی بازده شرکت استفاده نمائیم . دراین رابطه پس از جمع آوری اطلاعات ،با استفاده از جداول توافقی ( آزمون کای ـ دو ) و مدلهای رگرسیون خطی ارتباط بین متغیرها بررسی شد .

فرضیه 1 : نسبت ارزش دفتری به ارزش بازار   با بازده سهام ارتباط دارد .

فرضیه 2 : اندازه شرکت با بازده سهام ارتباط دارد .

نتایج نهایی که می توان از این تحقیق گرفت این است که :

1) بین نسبت ارزش دفتری به ارزش بازار   با بازده سهام ارتباط منفی ( معکوس ) مشاهده شد ولی این ارتباط آنقدر قوی نیست که بتوان بوسیله متغیر مستقل نسبت   ، متغیر وابسته بازده را پیش بینی نمود.

2) ارتباطی بین اندازه ( ارزش بازار )با بازده سهام مشاهده نشد .

3) بین اندازه ( فروش ) با بازده سهام رابطه منفی ( معکوس ) بسیار ضعیفی مشاهده شد که نشان میدهد بین دو شاخص اندازه ( 1ـ ارزش بازار 2ـ فروش ) معیار فروش از اهمیت بیشتری برخودار است.

 

فهرست مطالب:

چکیده

فصل اول کلیات

تعریف موضوع

هدف و علت انتخاب موضوع

استفاده کنندگان از تحقیق

قلمرو تحقیق

فرضیه ها

روش تحقیق

الف ـ روش گردآوری اطلاعات

متغیرها

روشهای آماری مورد استفاده

پیشینه تحقیق

فصل دوم پیشینه تحقیق و ادبیات موضوعی

بخش اول ) نسبت ارزش دفتری به ارزش بازار سهام  

ارزش دفتری سهام (BOOK VALUE)

ارزش بازارسهام (Market Value)

تعداد سهام

منابع تغییر درحقوق صاحبان سهام

قیمت سهام

مدلهای تعیین ارزش سهام عادی ‌

مدل بدون رشد

مدل با رشد

تجزیه و تحلیل اساسی در ارزیابی سهام

مرحله اول تجزیه و تحلیل اقتصادی

مرحله دوم عوامل مطلوب یک صنعت در تجزیه و تحلیل اساسی عبارتند از

مرحله سوم تجزیه و تحلیل شرکت

نحوه تعیین قیمت در بورس تهران

اندازه شرکت و نظرات گوناگون

الف ) ارزش بازار سهام شرکت

ب ) جمع فروش سالیانه شرکت

ج   ) جمع کل دارایی ها

بخش دوم ) بازده سهام

تجزیه و تحلیل ریسک

اندازه گیری بازده و ریسک یک پرتفوی از سرمایه گذاری

روشهای محاسبه بازده سهامداران

1 ) روش سود برقیمت

2 ) روش پیش بینی سود نقدی

3 ) روش بازده کل ( واقعی )

سود نقدی

مزایای حق تقدم

مزایای سود سهمی

تفاوت نرخ ابتدا و پایان دوره

ارزش ذاتی

بخش سوم ) پیشینة تحقیق

تحقیقات انجام شده توسط Donald B.Keim

تحقیقات انجام شده توسط Robert S.Harris and Felicia C.Marston

تحقیقات انجام شده توسط Bruce Jacobs and Kenneth levy

تحقیقات انجام شده توسط   Jonathan B.Berk

تحقیقات انجام شده توسط Jensen,Johnson,Mercer

تحقیقات انجام شده توسط Jeffrey pontiff and lawrence.D.Schall

فصل سوم روش تحقیق

جامعه و نمونه آماری

اطلاعات مورد نیاز

فرضیه های تحقیق

اندازه گیری متغیرهای تحقیق

الف ) اندازه شرکت

ب ) نسبت ارزش دفتری به ارزش بازار سهام

ج   ) بازده سهام شرکت

روش های آماری تحقیق

آزمون استقلال ( جدول توافقی )

آزمونهای مدلهای رگرسیونی

1 ـ آزمون معنی دار بودن کلی رگرسیون مرکب ( آزمون F   )

2 ـ بررسی میزان ضریب تعیین (R2)

3 ـ ضریب همبستگی معمولی  

4 ـ ضریب همبستگی جزئی    

5 ـ تحلیل باقیمانده ها

فصل چهارم نتایج آماری

آمار توصیفی

1ـ بررسی ارتباط بین متغیر نسبت ارزش دفتری به ارزش بازار سهام   و بازده سهام با استفاده از تحلیل جداول توافقی

2 ـ بررسی ارتباط بین متغیر لگاریتم اندازه ( ارزش بازار سهام ) و بازده با

استفاده از تحلیل جداول توافقی

3 ـ بررسی ارتباط بین متغیر لگاریتم اندازه ( فروش ) با استفاده از جداول

توافقی

4ـ بررسی ارتباط بین نسبت (BV/MV) و اندازه شرکت ( ارزش بازار- فروش) با بازده سهام به صورت سال به سال در مدلهای رگرسیون خطی

تبدیل باکس و کاکس

5 ـ نتایج ارتباط بین نسبت (BV/MV) و اندازه شرکت (ارزش بازار- فروش ) با بازده سهام به صورت میانگین متغیرها در مدل رگرسیون خطی

6- بررسی ارتباط بین میانگین متغیرها نسبت (BV/MV) و اندازه شرکت ( ارزش بازار- فروش ) با بازده سهام با انجام گروه بندی ( متغیرها بر اساس متغیر بازده سهام مرتب شده اند )

7- بررسی ارتباط بین میانگین متغیرها (BV/MV) و اندازه شرکت (ارزش بازار- فروش ) با بازده سهام با انجام گروه بندی ( متغیرها بر اساس متغیر نسبت (BV/MV) مرتب شده اند )

8- بررسی ارتباط بین میانگین متغیرها نسبت (BV/MV) و اندازه شرکت (ارزش بازار- فروش ) با بازده سهام با انجام گروه بندی ( متغیرها بر اساس متغیر اندازه شرکت مرتب شده اند )

خلاصه تحقیق

خلاصه نتایج

فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادات

تفسیر نتایج

محدودیت های تحقیق

پیشنهادات تحقیق

زمینه برای تحقیقات بعدی

منابع

 

منابع فارسی

1)         ماهنامه های حسابدار ، سالهای 1380-1370

2)         تحقیقات مالی ، انتشارات دانشکده مدیریت دانشگاه تهران ، سالهای 1380-1372

3)         سالنامه های بورس اوراق بهادار تهران ، سالهای 1380-1376

4)         ماهنامه های بورس اوراق بهادار تهران ، سالهای 1380-1376

5)         گزارشهای هفتگی بورس اوراق بهادار تهران ،‌انتشارات سازمان کارگزاران بورس اوراق بهادار تهران ، سالهای 1380-1376

6)         جهانخانی . ع و پارسائیان . ع ، مدیریت مالی ،‌جلد اول ، انتشارات سمت ، 1373

7)         جهانخانی . ع و پارسائیان . ع . مدیریت مالی ،‌جلد دوم ، انتشارات سمت ، 1373

8)         جهانخانی . ع وپارسائیان . ع ، بورس اوراق بهاءدار ،‌انتشارات دانشگاه تهران ،‌ 1374

9)         جهانخانی . ع وپارسائیان . ع ، مدیریت سرمایه گذاری و ارزیابی اوراق بهاء دار ،‌انتشارات دانشکده مدیریت دانشگاه تهران ، 1376

10)مدیریت سرمایه گذاری و بورس اوراق بهادار فرهاد عبدالله زاده

11)مدیریت مالی جلد اول ، مرکز تحقیقات حسابداری و حسابرسی ، سازمان حسابرسی ،‌چاپ 1372 .

12)بررسی ارتباط بین بازده سهام و اندازه شرکت در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهاء دار تهران . نگارش آقای فرشاد مؤمنی

منابع انگلیسی:

13)Corporate Investment, Book-to-Market,Firm Size, and Stock

ReturnsEmpirical Evidence by Christopher W.Aderson and Luis Garcia – Feijoo 2002.

14)Book-to-market ratios as predictors of market erturns by pontiff, and Lawrence sehall 1998.

15)Firm Size, book-to- market ratio and security returns by Barberm , Brad M. and John D.Lyon 1997.

16)Size and book –to – market factors in earnings and returns by Fama, Eugene F. and kenneth R.Freneh 1995.

17)The Relationship Between Securities Yield, Firm size , Earnings/ Price Rations And Tobin’s q’ by Badrinath, S., Kini, O., 1996.

18)Does size Really Matter? Financial Analysts Journal, september/October 1997 by Berk , B-y .

19)New Eevidence on size and price –to- Book Effects in stock Returns. Financid Analysts Jaurol Norember/December


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه ی بررسی ارتباط بین نسبت ارزش دفتری به ارزش بازار سهام و اندازه شرکت با بازده سهام در در بورس اوراق بهادار

پایان نامه ی عوامل موثر بر ارزش شرکت در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

اختصاصی از فی ژوو پایان نامه ی عوامل موثر بر ارزش شرکت در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نوع فایل word

قابل ویرایش 135 صفحه

 

چکیده تحقیق:

نیل به رشد اقتصادی و افزایش میل به سرمایه گذاری مستلزم اتخاذ سیاستهای اساسی و همه جانبه است . با پیشرفت صنعت و تکنولوژی ، بیشتر شرکتهای صنعتی در صدد توسعه فعالیتهای اصلی خود در سایر زمینه ها می باشند که انگیزه چنین توسعه ای غالبا افزایش قدرت سودآوری و همچنین افزایش منافع سهامداران است . در این مورد ایجاد محیط مناسب برای سرمایه گذاریهای سالم و مولد و توسعه فعالیت شرکتها و همچنین تقویت بازار سرمایه از جمله بورس اوراق بهادار ، از مهمترین اقداماتی که باید صورت گیرد .

از آنجا که هدف سرمایه گذاران از روی آوردن به بازار سهام در نهایت افزایش ثروت ، بوده و یکی از راههای افزایش ثروت ، افزایش ارزش سهام عادی است ، بنابراین ارائه اطلاعاتی که بتواند آنها را در ارزیابی فعالیتها و توانایی های واحدهای تجاری و انتخاب شرکت مورد نظر جهت سرمایه گذاری یاری رساند ، ضروری است .

در این تحقیق سعی بر آن گردید که از میان عواملی که می توانند در بلند مدت بر ارزش شرکت ( ارزش بازار سهام ) موثر باشند به سیاست تقسیم سود ، سطح بدهی و رشد سرمایه‌گذاری پرداخته و رابطه این متغیرهای مالی را با ارزش شرکت در جامعه شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار مشهد از سال 1380 لغایت 1385 مورد بررسی و آزمون قرار دهیم .

بنابراین پس از گردآوری مبانی نظری موضوع و تدوین فرضیه های تحقیق اقدام به جمع آوری و تهیه اطلاعات گردید. در نهایت فرضیه ها بر اساس آزمونهای آماری ضریب همبستگی پیرسون آزمون t و آزمون F با استفاده از نرم افزار SPSS مورد آزمون قرار گرفتند.

 

فهرست مطالب:

چکیده تحقیق

فصل اول کلیات

مقدمه

بیان مساله (تعریف موضوع)

اهمیت موضوع تحقیق

هدف و علت انتخاب موضوع

فرضیه‌های تحقیق

تعریف واژه ها و اصطلاحات کلیدی

1) ارزش شرکت ((FirmValue ))

2)سود تقسیم نشده (Retained Earnings)

3)سود تقسیم شده ((DIVIDEND))

4)سود تقسیمی هر سهم (( DPS))

5)بدهی ((DEBT))

6) داراییها ((ASSETS))

داراییها معرف منابع اقتصادی است که در نتیجة فعالیتها و رویدادهای گذ شته توسط یک

7) مخارج سرمایه ای((CAPITAL EXPENDITURE ))

8) رشد مخارج سرمایه ای

9)نسبت سود تقسیم نشده به سود تقسیم شده

10) نسبت بدهی به مجموع داراییها

11)ساختار سرمایه (( STRUCTURE CAPITAL ))

روش تحقیق( متد لوژی)

قلمرو تحقیق

استفاده کنندگان از تحقیق

تشریح فصول آتی

فصل دوم ادبیات موضوعی وپیشینه تحقیق

فصل سوم روش تحقیق (متد لوژی )

فصل چهارم تجزیه وتحلیل یافته های تحقیق

فصل پنجم خلاصه ، تفسیر نتایج وپیشنهادات تحقیق

فهرست منابع و ما خذ

فصل دوم ادبیات تحقیق (پیشینه تحقیق)

مقدمه

( مفاهیم ارزش )

1ـ ارزش دفتری

2ـ ارزش سهام برمبنای قیمت جایگزین دارائیها پس از کسر بدهیها

3ـ ارزش بازار

4 ـ ارزش با فرض انحلال3 ( ارزش تصفیه )

5ـ ارزش با فرض تداوم فعالیت شرکت

6ـ ارزش ذاتی

ارزیابی شرکتها

تصمیمات اساسی مدیریت مالی

تصمیمات تقسیم سود سهام

تصمیمات تأمین مالی

تصمیمات سرمایه گذاری

تصمیمات تقسیم سود وسود انباشته

نظریه سنتی

نظریة میلر و مودیلیانی

سود تقسیمی در مقایسه با سود سرمایه

تئوری «نامربوط بودن سود تقسیمی »

تئوری «پرنده ای در دست»

تئوری اولویت مالیاتی

مفروضات مربوط به محتوای اطلاعاتی یا هشداردهنده

تعیین نسبت سود تقسیمی مطلوب الگوی سود تقسیمی باقیمانده

سرمایه‌گذاریهای مجددسود سهام

تصمیمات تأمین مالی

تئوری ساختارسرمایه

اثر مالیات

تئوری داد و ستد ( تئوری مصالحه یا تئوری توازی ایستا )

تئوری ساختار سرمایه الگوی هشدار دهنده

نسبتهای اهرم مالی

1) تعیین نمودن منابع وجوه

2) اندازه گیری نمودن ریسک تامین مالی

3) پیش بینی دور نمای استقراض

صرفه جوییهای مالیاتی ناشی از تامین مالی از طریق بدهی

تجدید سرمایه‌گذاری با استفاده از اهرم مالی

تصمیمات مخارج سرمایه ای Capital Expenditures decisions

انواع سرمایه‌گذاری

اهمیت مخارج سرمایه ای

پیشینه تحقیق

فصل سوم روش تحقیق

مقدمه

فرضیه‌های تحقیق

مبانی تئوریکی فرضیه‌های تحقیق

متغیرهای مورد مطالعه و روش اندازه گیری آنها        

1 . متغیر وابسته

2. متغیرهای مستقل

جامعه آماری

انتخاب نمونه

قلمرو زمانی تحقیق

روش جمع آوری اطلاعات

نحوه آزمون فرضیه‌های تحقیق

رگرسیون

ضریب تعیین R2

آزمون معنادار بودن ضرایب رگرسیون ـ آزمون t 1

آزمون معادله رگرسیون ـ آزمون F 1

آزمون ضرایب همبستگی

مقدار احتمال (P-Value)

تحلیل باقی مانده ها

الف ) نرمال بودن باقی مانده ها

ب ) صفر بودن مجموع باقی مانده ها

ج ) عدم خود همبستگی بین باقی مانده ها

د ) ثابت بودن واریانس

آمار توصیفی تحقیق

آزمونهای اضافی تحقیق

فصل چهارم نتایج آماری

مقدمه

آمار توصیفی داده های تحقیق

آمار استنباطی ‌

تجزیه وتحلیل آماری

آزمون فرضیه اول در صنایع مختلف

آزمون فرضیه اول در گروه بندی شرکتها براساس اندازه شرکت ‌

آزمون فرضیه سوم در صنایع مختلف

آزمون فرضیه سوم در گروه بندی شرکتها برحسب اندازه شرکت

نتایج رگرسیون چندگانه بین کلیه متغیرهای مستقل و وابسته تحقیق

ماتریس ضرایب همبستگی

فصل پنجم بحث و نتیجه گیری و پیشنهادات

مقدمه

خلاصه تحقیق

تحلیل آماری و تفسیر نتایج

پیشنهادات ارائه شده با توجه به نتایج حاصل از تحقیق

پیشنهادات جهت تحقیقات آتی

محدودیتهای تحقیق

 

منابع و مأخذ

الف ) کتب

1- ریموندیی . نوو ، مدیریت مالی، ترجمه و اقتباس دکتر علی جهانخانی و علی پارسائیان – جلد دوم – انتشارات سمت – بهار 1379.

2- اوجین اف – بریگام ، لوئیس سی ،گاپنسکی ، فیلیپ آر . دی وز ، مدیریت مالی ( میانه ) ترجمه ، دکتر علی پارسائیان ، انتشارات ترمه ، بهار 1382.

3- دکتر تقوی ، مهدی ،مدیریت مالی1- انتشارات پیام نور ، اردیبهشت 1376 .

4- هامپتون ، وارون و … مدیریت مالی ،‌ترجمه ، دکتر حمید رضا وکیلی فرد – مسعود وکیلی فرد ، جلد اول ، انتشارات علمی فوج ، 1380

5- عالی ور – عزیز ، حسابداری صورتهای مالی اساسی ، مرکز تحقیقات تخصصی حسابداری و حسابرسی سازمان حسابرسی ، چاپ اول ، 1366

6- جیمز سی . ون هورن ، مدبریت مالی ، ترجمه دکتر محسن دستگیر ،‌مرکز چاپ و نشر کتب دانشگاهی خوزستان ، چاپ اول ، تابستان 1369

7- دامودار گجراتی ، مبانی اقتصاد سنجی ،‌ترجمه دکتر حمید ابریشمی ، جلد دوم ، انتشارات مشهد ، سال 1377.

8- آذر ـ عادل ، مؤمنی ـ منصور ، آمار و کاربرد آن در مدیریت ، جلد دوم ، انتشارات سمت ، سال 1379

9- نوروش . ایراج ، شیروانی . رضا ، فرهنگ حسابداری نوروش ، انتشارات ایمان ، چاپ دوم ، 1379.

10- دلاور . علی ، مبانی نظری و عملی در علوم پژوهش در علوم انسانی و اجتماعی ، انتشارات رشد ، 1380 .

 

  1. Stewart, G.bennett., “The Quest for value”. Harper collins, Publishers Inc. 1992.
  2. Julian.R.franks,John.E.Broyles and Willard. T.Carleton, “corporate finance”. Chepter 13.
  3. Ahmad belkaui. “Accounting Theory”. 2nd ed. 1985.
  4. Charle.J.Wolfel. “financial statement Analysis”. 1995.
  5. Le opold. A. bernstein. “Financial statement Analysis”.4th ed. 1989.

 ب ) مقالات لاتین: 

1-         Samy ben naccur. “The impact of Dividends, Debt, And Investment on valuation models”. (URECA). Department of finance, universite libre de Tunis. 2000-Internet.

2-         William. P-Rees. “The value relevance of Dividend policy and capital stracture in Europe. 1998. Internet.

3-         William. P.Rees. “the impact of dividends, Debt and investment on valuation models. Journal of business finance and accaounting volume 24. issue 7-8.PP-1111-1140-1997. Internet.

4-         gordon gemmill. “capital stracture and firm value” 2001-Internet.

5-         Kee H.chang, Peter wright, charlie charoenwong. “Investment opportunities and market reaction to capital expenditure decisions”. Journal of Banking and finace 22-1998-Internet.

6-         Mc connell, J.J, Muscarella, C.J. “corporate capital expenditure decisions and the market value of the firm”.Journal of financial economics 14-1985.

7-         Tim opler, sheridan Titman. “the Debt-Equity choice An Empirical Analysis”. 1994.Internet.

8-         titman, S. and R. Wessels, “the deter minants of capital stracture choice”. Journal of finance-1988-Internet.

9-         Merton Miller, and Franco Modigliani, “Dividend policy, Growth and the valuation of shares”. Journal of business, 1961.

10-        Linda.E.De. Angelo, “Equity valuation and corporate control”, the Accounting Review. Jounrary 1990.

11-        Joseph. H. Anthony and R.Ramesh. “Association between Accounting Performance measures and stock price”. A test of the life cycle hypothesis. 1998.

12-        J. Cristian and S.Sokim. “The in cremental information content of capital expenditures”. Accounting Review. Vol. 70, No.3, PP.518-526.

13-        David Paul. “An empirical examination of information content of annual capital expenditure disclosures”. 1995.

 

ج ) پایان نامه ها

  1. محمدی .حمید رضا ، « نقش ساختار سرمایه در بازدهی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار مشهد » ـ پایان نامه کارشناسی ارشد حسابداری ـ 1380.
  2. رفیعی . کیوان ، « بررسی محتوای فزاینده اطلاعات مخارج سرمایه ای در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار مشهد » ـ پایان نامه کارشناسی ارشد حسابداری ـ 1381.
  3. فتاحی . مهدی ، « بررسی اعلان تقسیم سود نقدی بر بازده سهام عادی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار مشهد» پایان نامه کارشناسی ارشد حسابداری ـ 1380.
  4. قلی پور. علی ، « بررسی تأثیر سیاستهای تقسیم سودو توزیع سهام جایزه برارزش سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار مشهد » ـ پایان نامه کارشناسی ارشد حسابداری .
  5. زرندی. مهدی،« بررسی علل نوسانات قیمت سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار مشهد » ـ پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ـ 1384
  6. اسدی. مرتضی ، « بررسی تغییرات قیمت سهام بعد از تقسیم سود و محاسبه نرخ مالیاتی سهامداران » پایان نامه کارشناسی ارشد حسابداری ـ سال 1383

دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه ی عوامل موثر بر ارزش شرکت در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

مقاله و تجربه ارتقا شغلی خبره و عالی نشان دادن ارزش و اهمیت روابط انسانی مدیران با دبیران در محیط‌های...

اختصاصی از فی ژوو مقاله و تجربه ارتقا شغلی خبره و عالی نشان دادن ارزش و اهمیت روابط انسانی مدیران با دبیران در محیط‌های... دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله و تجربه ارتقا شغلی خبره و عالی نشان دادن ارزش و اهمیت روابط انسانی مدیران با دبیران در محیط‌های...


مقاله و تجربه ارتقا شغلی خبره و عالی  نشان دادن ارزش و اهمیت روابط انسانی مدیران با دبیران در محیط‌های...

فایل حاضر کامل ترین و دقیقترین مقاله ایست که  برای همه پایه ها قابل استفاده است در  قالب ورد و قابل ویرایش تعداد صفحات  200 طراحی گردیده است و طبق آخرین بخشنامه های آموزش و پرورش بروز رسانی گردیده است و آماده چاپ می باشد. در نگارش این مقاله تمامی نکات مورد نیاز اداره آموزش و پرورش لحاظ گردیده است.به همراه این مقاله دقیق و کارآمد سه نمونه فرم ویژه ارتقای شغلی هم برای شما اسال می گردد

مقدمه:
مهم‌ترین استراتژی هر سازمان و یا هر جامعه منابع انسانی است. جوامعی در بلند مدت قرین موفقیت خواهند شد که بتوانند منابع انسانی خود را بطور صحیح پرورش دهند. نیروی انسانی در سازمانهای اجتماعی مهمترین منبع سازمانی به شمار می‌رود. مدیریت و رهبری از ارکان سازمان و جامعه است. مدیریت آموزشی در بین سایر انواع مدیریت‌ها از جایگاه ویژه‌ای برخوردار است. اگر آموزش و پرورش هر جامعه در راس همه مسائل جامعه باشد مدیریت آموزشی نیز با همان منطق جایگاه مهمی در بهسازی و توسعه جامعه دارد. (کیمبل وایلز.طوسی مترجم، 1370)
ارتباطات میان فردی، همچون اشکال دیگر رفتار انسانها، می‌تواند در دو حد غایی بسیار اثربخش و بسیار غیراثر بخش مطرح شود. به احتمال بسیار فراوان، هیچ رفتار متقابل انسانی نمی‌تواند کاملاً موفقیت‌آمیز یا کاملاً شکست خورده  و ناکام باشد. می‌تواند بهتر شود و در مقابل،احتمال بدتر شدن آن نیز می‌رود. به عبارت دیگر مفهوم نسبیت در رفتارهای انسانی و بالمآل در ارتباطات میان اشخاص کاملاً حکم فرماست.در کل می‌توان گفت، اثر بخشی ارتباطات میان فردی شامل دو بُعد است اول بعد عمل  گرایانه که در اینجا اثربخشی ارتباطات متوجه دستاورد و موفقیت رسیدن به اهداف و خواسته‌های ارتباط گیرنده یا فرستنده پیام است.بُعد دوم خشنودی شخص  است که در این مورد اثربخشی کنش ارتباطی به لذت و شخصی که از آن برای دست اندرکاران ارتباط حاصل می‌شود مرتبط می‌شود. باید در نظر داشت با توجه به این تقسیم‌بندی نباید تصور شود که این ابعاد همواره از یکدیگر منفک بوده و هر کدام جداگانه عمل می‌کنند. اغلب خشنودی یک نفر از کنش ارتباطی موکول به این است که چقدر به اهداف خود رسیده و به چه میزان از آن فاصله دارد. از سوی دیگر می‌توان گفت بسیاری از مواقع رسیدن به اهداف و احساس موفقیت، مبتنی بر سطحی از رضایت است که کنش متقابل  حاصل شده است. شاید یکی از دشوارترین جنبه‌های کیفی ارتباطات توانایی به کارگیری همدلی در یک رابطه متقابل است به این معنی که آغازگر فراگرد ارتباطی توانایی درست ارائه همدلی به دیگری را داشته باشد.
همدلی یعنی احساس کسی را درک کردن به گفته بک رچ( Balk rach)  همدلی یعنی: توانایی یک فرد است که به گونه‌ای تجربی دریابد که فرد دیگری چه تجربه‌ای در یک لحظه موعود و در یک چارچوب مشخص و با توجه به نظر خویشتن دارد.
اگر ما توانایی همدلی با دیگران را بیابیم بی‌شک در وضعیتی خواهیم بود که آنان را درک کنیم. درک توام با همدلی انسان را قادر می‌سازد که خود را با شرایط ارتباطی کاملاً وفق دهد و بداند که چه باید بگوید، چگونه باید بگوید و چه زمانی بگوید، چه زمانی ساکت باشد. به هنگام همدلی نیازی به عرضة و ارائه احساس بیگانه نیست مثلاً لزومی ندارد که شادمانی فرد مقابل را عیناً از خود بروز دهیم و یا غم او را آن گونه که هست از خویشتن نشان دهیم آنچه باید به فرد مقابل انتقال دهیم و در فراگرد ارتباطی ما تاثیر فراوان دارد این است که به او بفهمانیم احساس او را درک می‌کنیم و برای آن ارزش و احترام قائلیم. یک رابطه میان فردی و قابل اتکاء باید در یک فضای حمایتگرانه شکل بگیرد زیرا یک ارتباط میان فردی باز و همدلانه نمی‌تواند در یک فضای توام با هراس و تهدید دوام یابد و به زودی به دشواری و گستگی کشیده می‌شود. یک ارتباط میان فردی موثر زمانی رخ می‌دهد که از مثبت‌گرایی نسبی بهره‌مند باشد که این مثبت گرایی در یک ارتباط میان فردی به سه جنبه تکیه دارد. اول، ارتباط میان فردی زمانی به درستی شکل می‌گیرد و پرورش می‌یابد که احترام مثبت و معینی برای خویشتن در نظر داشته باشیم دوم اینکه ارتباطات میان فردی زمانی شکل می‌گیرد و به بالندگی نزدیک می‌شود که احساس خوشایند خود را نسبت به فرد مقابل منتقل کنیم به عبارت دیگر فقط کافی نیست که ما نسبت به کسی احساس خوشایندی داشته باشیم بلکه باید این احساس را به دیگران منتقل کنیم. سوم اینکه یک احساس مثبت و خوشایند در مورد وضعیت عمومی حاکم بر ارتباطات، برای تعامل،یا میان کنش اثربخش بین دو یا چند نفر مهم و حیاتی است. باید در ارتباطات میان فردی ریاست یا خط مشی خاصی وجود داشته باشد که از طریق آن به شناسایی ویژگیهای فردی طرفین ارتباط دست یافت نکته‌ای که حائز اهمیت است این است که طرفین ارتباط در نظر داشته باشند که هر دو انسان هستند و موجوداتی گرانبها و هر یک دارای خصیصه‌ای هستند که به نوبة خود می‌تواند برای دیگران بسیار ارزشمند باشد.( فرهنگی ، 1382، ص 120-117)
 
بیان مسئله
در آموزش و پرورش نقش مدیر بسیار حساس، مهم و چشمگیر است و سنگینی کلیه مسئولیتها و به حرکت درآوردن چرخش مدرسه را به نحو احسن بر عهده دارد. یکی از وظایف مهم مدیریت توسعه و گسترش روابط حسنه بین خود و کارکنان می‌باشد که منجر به کارآیی و پویایی سازمان و رضامندی اعضا می‌شود. نقش اساسی یک مدیر تقویت و تحکیم شخصیت انسانها و حمایت و همکاری و ایجاد انگیزش در افراد است. مدیر باید به طریقی منطقی به برقراری روابطی صحیح با توجه به شخصیت و نقش هر فرد اقدام کند و با کوشش در از بین بردن موانع احترام و توجه به معلمان و تشریک مساعی با آنان سبب آرامش خاطر معلمان گردد. حرمت و شان انسان باید در محیط کار احیاء و حفظ شود نه این که انسانها به مثابه ابزاری در خدمت تولید و بهره‌وری بیشتر قرار گیرند.
امروزه بهبود کیفیت در زمینه هایی مثل صنعت وتولید ، بهداشت و آموزش وپرورش یک ضرورت محسوب می شود .درقلمرو آموزش وپرورش به دلایلی نظیر کاهش روز افزون بودجه ها ، پائین بودن سطح دانش ومهارت دانش آموختگان وپافشاری مردم ودولتها برای بازسازی یا بهسازی نظام های آموزشی توجه به کیفیت اهمیت پیداکرده است .


دانلود با لینک مستقیم


مقاله و تجربه ارتقا شغلی خبره و عالی نشان دادن ارزش و اهمیت روابط انسانی مدیران با دبیران در محیط‌های...