در بخش تسهیم به نسبت سهم هر کس از کار ،یا دستمزد مشخص می شود .
مثال : در محاسبه دستمزد سه کارگر نسبت سهم علی به احمد3 به 4است و نسبت سهم علی یه احمد
به 5 است.اگر اختلاف دستمزد علی و محسن 70 تومان باشد.مجموع پول آن ها چند تومان است؟
برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:
مقدمه
این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین شاخص های فرهنگ سازمانی رابینز و تسهیم دانش در شرکت لبنی کاله آمل می پردازد. پژوهش‌هایی که در این زمینه انجام شد به پیش‌نیاز بودن فرهنگ و تسهیم دانش در توسعه محصولات و خدمات اشاره دارند. سازمان برای اینکه بتواند دانش را در کل سازمان تسهیم کند باید به فرهنگ سازمانی توجه کند و با توجه به اینکه زکات دانش، انتشار آن است باید با آموزش این فرآیند آنرا در فرهنگ نهادینه ساخت. یک تحقیق سوال زیررا پیگیری می کند: آیا یک وابستگی بین انواع فرهنگ سازمانی وعوامل موثر بر تسهیم دانش، وجود دارد؟ در این تحقیق به این نتیجه رسیدند که به نظر می رسد ارتباطی بین فرهنگ سازمانی و عوامل موثر بر تسهیم دانش وجود دارد که البته جهت تضمین، تحقیقات بیشتری نیاز است. (Ladd & Heminger, 2002, p. 1)
ادبیات تحقیق
بسیاری از صاحبنظران در این مورد اتفاق نظر دارند که مقصود از فرهنگ سازمانی، سیستمی از استنباط مشترک است که اعضا نسبت به یک سازمان دارند و همین ویژگی موجب تفکیک دو سازمان از یکدیگر می شود. (رابینز, 1391, ص. 327) فرایند تسهیم نیز عبارت از توزیع دانش تا نقاط فعالیت و حتی فراتر از آن به بیرون سازمان است. بعبارت دیگر انتقال دانش سازمانی به هر شخص که نیاز دارد و عوامل متعددی میتوانند به این فرایند کمک کنند از جمله این عوامل تسهیلات ارتباطی و فرهنگ سازمانی است. (عدلی, 1384, ص. 178) داونپورت و پروساک نیز تسهیم دانش را بعنوان تبادل دانش بین افراد و گروه‌ها می‌دانند. (منوریان & عسگری, 1389, ص. 256)
فرمت ورد قابل ویرایش تعداد صفحات 11
مقاله با عنوان بررسی رابطه فرهنگ تسهیم دانش و قابلیت های فناوری اطلاعات با استقرار فرایند مدیریت دانش به صورت کامل و با فرمت پی دی اف
چکیده:
به منظور سنجش رابطه فرهنگ تسهیم دانش وقابلیت های فناوری اطلاعات با استقرارفرایند مدیریت دانش درحوزه معاونت آموزشی دانشگاه های دولتی شهر تهران این پژوهش به روش توصیفی همبستگی انجام شد. نمونه مورد بررسی شامل 151 نفر بود که به روش نمونه گیری تصادفی ساده وخوشه ای چند مرحلیه ای انتایاگ گردیید. - ابزار سنجش مدیریت دانش پرسشنامه شارو لاوسو ، فناوری اطلاعات پرسشنامه لی وچوی ونیز فرهنگ سازمانی پرسشنامه محقق ساخته بود.
در نهایت یافته های تحقیق حاکی ازآن بود که بین فرهنگ تسهیم دانش و همه ابعاد فرایند مدیریت دانش و همچنی بی قابلیت های فناوری اطلاعات و همه ابعاد فراینید مدیریت دانش رابطه مثبت ومعنی داری وجود دارد.