پرسشنامه فشار روانی شغلی کوپر اسمیت

اختصاصی از فی ژوو پرسشنامه فشار روانی شغلی کوپر اسمیت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

باسلام. این مجموعه شامل پرسشنامه فشار روانی شغلی کوپر اسمیت در قالب آفیس word میباشد.  امید هست مورد توجه شما دوستان قرار بگیرد

پایان نامه ی بررسی میزان استرس شغلی در واحدهای کم حادثه و پرحادثه شرکت هواپیمایی هما از نظر کارکنان آن شرکت

اختصاصی از فی ژوو پایان نامه ی بررسی میزان استرس شغلی در واحدهای کم حادثه و پرحادثه شرکت هواپیمایی هما از نظر کارکنان آن شرکت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

یک پایان نامه ی بسیار خوب وکاربردی

تجربیات پرستاری جهت ارتقا شغلی

اختصاصی از فی ژوو تجربیات پرستاری جهت ارتقا شغلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق برای ارتقای شغلی پرستاری  بصورت ورد - تعداد صفحات : 115

مقدمه: 4

معرفی رشته و شغل پرستاری.. 4

نقشهای پرستار: 5

خصوصیات جسمی و توانایی های لازم برای احراز شغل: 5

تبیین وظایف پرستاری : 6

شرح وظایف در رده های مختلف پرستاری.. 8

شرح وظایف مدیر خدمات پرستاری (مترون) 8

شرح وظایف سو پروایزر آموزشی. 11

شرح وظایف سرپرست (سوپروایزر) کنترل عفونت.. 13

شرح وظایف سرپرست پرستاری (سوپروایزر در گردش ) 15

شرح وظایف سر پرستار. 17

شرح وظایف عمومی کارشناس پرستاری.. 20

شرح وظایف تخصصی پرستار در بخش اورژانس... 23

پرستار اورژانس عمومی. 25

اورژانس زایمان ( در مراکزی که مرکز زایمان ندارند) : 27

اورژانس چشم : 28

اورژانس گوش و حلق و بینی : 29

اورژانس مسمومین : 29

شرح وظایف تخصصی پرستاری در بخش های نوزادان و کودکان. 29

شرح وظایف تخصصی پرستار در بخش مراقبت های ویژه نوزادان (NICU) 33

شرح وظایف تخصصی پرستار در بخش مراقبت های ویژه عمومی (ICU) 35

نقاط قوت و ضعف شغلی : 37

نقاط ضعف: 37

نقاط قوت.. 39

تجربیات : 39

نکات اخلاقی و رفتاری مناسب برای پرستار حاصل از تجربیات.. 39

اخلاق پرستاری: 43

قواعد اخلاق حرفه ای: 44

راهکارها و پیشنهادات با توجه به تجربیات : 61

تجربه ها 61

خوش اخلاقی. 62

اقدامات خاص... 63

نکات ویژه کلیدی.. 64

ارائه برنامه: 65

تحقیق حاصل از تجربیات : 69

موضوع : مهارتهای ارتباطی و رفتاری در پرستاری.. 69

مقدمه. 69

تعریف ارتباط. 70

اجزای فرایند ارتباط. 72

رسانه. 73

سروصدا 73

بازخورد(فیدبک ) 74

بافت.. 75

سطوح ارتباط. 75

اشکال ارتباط. 77

عوامل موثر در ارتباط. 83

عوامل کمک کننده به برقراری ارتباط موثردر یکارتباط درمانی و حرفه ای.. 84

موانع ارتباط. 89

فرایند پرستاری و ارتباط. 93

روشهای مصاحبه. 95

ختم یک مصاحبه. 98

ثبت ارتباط. 99

ارتباط کلامی معیوب.. 99

برقراری ارتباط با بیماران با نیازهای ویژه 101

مشکلات بینایی. 101

مشکلات شنوایی. 101

اختلال در حیطه شناختی. 102

بیمار بیهوش.. 103

بیمارانی که نمی توانند به زبان عمومی کشور صحبت کنند. 103

مراحل ارتباط پرستار و بیمار. 104

ارتباط پرستار با سایر اعضای تیم بهداشتی. 109

گزارشات.. 110

مشاوره ها 110

کنفرانسها 111

ارجاع بیمار به سایر بخشها 111

نکات کلیدی بحث.. 114

منابع. 114

بررسی مطالعاتی روش ارزیابی پوسچر در ارگونومی شغلی

اختصاصی از فی ژوو بررسی مطالعاتی روش ارزیابی پوسچر در ارگونومی شغلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

برخی اصطلاحات و تعاریف ( لغات کلیدی )                          

در زیر برخی اطلاعات و تعاریف مطرح در مباحث اختلالات اسکلتی – عضلانی و ارزیابی پوسچر با توجه به مفاهیم آنها در ارگونومی ارائه شده است .

دستگاه اسکلتی – عضلانی :

دستگاه اسکلتی – عضلانی از بافت های نرم و استخوان ها تشکیل شده است . اجزا مختلف دستگاه اسکلتی – عضلانی عبارتند از :

استخوانها ، ماهیچه ها ، تاندونها ، لیگامنت ها ، غضروف ها ، عصب ها ، عروق خونی .

اختلالات اسکلتی – عضلانی :

اختلالات اسکلتی – عضلانی یا MSDs عبارت است از آسیب ها و اختلالاتی که یک یا چندین جز از دستگاه اسکلتی – عضلانی را متاثر می سازد . اختلالات اسکلتی – عضلانی شامل اسپرین ، تنش ،تورم ، دژنراسیون ، پارگی ، گیر افتادگی اعصاب یا عروق خونی و شکستگی استخوان می باشند . علایم اختلالات اسکلتی – عضلانی شامل ناراحتی ،درد ،خستگی ، ورم ، خشکی ، اختلالات حسی ، مورمور شدن ، محدود شدن دامنه ی حرکتی و کاهش کنترل حرکتی می باشند .

اختلالات اسکلتی – عضلانی مرتبط با کار:

هنگامیکه محیط کار و انجام وظیفه در شغل خاصی به وقوع اختلالات اسکلتی – عضلانی کمک کنند این اختلالات ، اختلالات اسکلتی – عضلانی مرتبط با کار خوانده می شود .

CTD :

اصطلاح مورد استفاده برای بیان آسیب هایی که به علت ترومای تکراری در طول زمان در یکی از اندام های بدن نظیر کمر ، دست ها ، مچ دست ها ، شانه ها ، گردن اتفاق می افتند . در این آسیب ها ،ماهیچه ها و مفصل ها تحت فشار قرار می گیرند ، تاندون ها متورم شده ، اعصاب گیر افتاده و جریان خون بافت محدود می شود . از جمله اختلالات شغلی که در این گروه طبقه بندی میشوند می توان به نشانگان تونل کارپ ، التهاب اپی کندیل مفصل آرنج ، التهاب تاندون التهاب غلاف تاندون ،نشانگان د کرون و کمر درد اشاره کرد .                            

آسیب شغلی :

عبارت است از هرگونه آسیب نظیر بریدگی ، شکستگی ، اسپرین ،قطع عضو و ... که در اثر مواجهه ی ناگهانی یا طولانی با ریسک فاکتورهای موجود در محیط کار روی می دهد .

ریسک فاکتور :

شرایط ، اعمال یا جنبه هایی از کار و محیط کار که ممکن است سبب WMSDs شده یا شانس و احتمال ابتلا به آن را افزایش دهند . پوسچر نامناسب ، اعمال نیرو ،حرکت های تکراری و عوامل محیطی نظیر دما از جمله ریسک فاکتورهای مهم هستند .

پوسچر :

عبارت است از وضعیت استقرار قسمت های مختلف بدن شامل سر ،تنه و اندام ها در فضا .

پوسچر کار :

عبارت است از وضعیت استقرار قسمت های مختلف بدن شامل سر ،تنه و اندام ها در فضا هنگام انجام کار .

دریافت و قضاوت کارگر :

اثرات کوتاه مدت ذهنی ناشی از مواجهه با فشار وضعیتی که در یک زمان معین ایجاد می شود .

تنش وضعیتی :

واکنش نامطلوب عضو یا اندام در برابر فشار وضعیتی ، تنش وضعیتی خوانده می شود . محدود شدن جریان خون ماهیچه ، بر هم خوردن تعادل شیمیایی ماهیچه ، خستگی ماهیچه ای و بروز ناراحتی و درد از جمله علایم بروز تنش وضعیتی هستند که در نتیجه استمرار فشار وضعیتی ایجاد می شوند .

خمش :

حرکتی که در صفحه ی ساجیتال انجام میشود و موجب می گردد اندام ها خم شده یا سطوحی که از نظر ریخت شناسی شکمی بر آمده دارند در مقابل یکدیگر قرار گیرد . عکس حرکت خمش به نام کشش یا بازشدگی شناخته می شود .

پژوهش: بررسی میزان استرس شغلی در واحدهای کم حادثه و پرحادثه شرکت ...

اختصاصی از فی ژوو پژوهش: بررسی میزان استرس شغلی در واحدهای کم حادثه و پرحادثه شرکت ... دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پژوهش به بررسی میزان استرس شغلی در واحدهای کم حادثه و پرحادثه شرکت پرداخته است. فرمت فایل PDF‌ قابل تبدیل به  WORD‌  تعداد صفحات 203  به همراه پرسشنامه