فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود مقاله مدیریت دانش

اختصاصی از فی ژوو دانلود مقاله مدیریت دانش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله مدیریت دانش


دانلود مقاله مدیریت دانش

لینک و پرداخت دانلود * پایین مطلب *

 

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش )

 

تعداد صفحه :  6

 

 

 

 

فهرست

انواع دانش

دانش ضمنی

مدل SECI

اجتماعی کردن

بیرونی کردن

ترکیب ( Combination )

تولید دانش وخصوصیات چهار نوع فضای مشرک

شرکت شارپ

شرکت توشیبا

شرکت ماکاوا

مدیریت برای تولید دانش فراتر از مدیریت دانش

مقدمه

هرچند مدیریت دانش یک رشته نو ظهوردرمدیریت به شمار می آیداما با این وجود شاهد رشد روز افزون تعداد مقالات در این زمینه هستیم. یکی از افراد مشهور در این زمینه نوناکا صاحب اثر سازمان های دانش زا است. دراین مقاله دیدگاه های وی وهمکارانش رادر زمینه تولید دانش وایجاد فضای مشترک برای تولیددانش بررسی می کنیم .

 

تولید دانش مقدمه با وجود شناخت های وسیع از منبع دانش به عنوان منبع لازم برای برتری در رقابت باسایر رقیبان، شناخت اندکی در مورد خلق و اداره آن به وسیله سازمان ها به طور پویا وجود دارد.در این راستا نوناکا وهمکارانش دراین زمینه فعالیت های گسترده ای را انجام داده اند ، که نتیجه آن را در کتاب سازمان های دانش زا نوشته نوناکا وهمکارانش مشاهده می کنیم. نوناکا وهمکارانش کار خود را از نگاه به سازمان به عنوان یک کل که به طور مداوم در جهت تولید دانش گام برمی دارد شروع می کنند. هدف آنها درک فرایند پویائی است که درآن سازمان دانش را تولید، حفظ و به کارمی گیرد. نوناکا و همکارانش مدلی از تولید دانش را که شامل سه عنصر است را ارائه می کنند که عبارت اند از: 1)Ba یک فضای مشترک برای تولد دانش 2) فرایند SECI وتولید دانش از طریق تبدیل دانش ضمنی به دانش تصریحی 3) دارائی های سازمان از دانش ورودی ها ، خروجی ها و واسطه های فرایند تولید دانش فرایند تولید دانش یک فرایند حلزونی است که به وسیله این سه عنصر گسترش می یابد. ما دراین مقاله در مورد فضای مشترک Ba و فرایند SECI می پردازیم

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله مدیریت دانش

شناسایی عوامل عدم مدیریت دانش

اختصاصی از فی ژوو شناسایی عوامل عدم مدیریت دانش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه ذیل با هدف پرسشنامه شناسایی عوامل موثر برعدم موفقیت مدیریت دانش در شرکت تهیه شده است با عنایت به اینکه پاسخ دقیق به پرسش ها می تواند کمک زیادی به بر نامه های آینده سازمان برای بهبود وضعیت فرآیند های خود نماید خواهشمند است با دقت به سوالات پاسخ دهید ضمنا پاسخ های شما کاملا محرمانه خواهد بود وفقط برای تجزیه وتحلیل نتایج استفاده خواهد شد پیشاپیش از بذل توجه وهمکاری شما بسیار سپاسگزاریم


دانلود با لینک مستقیم


شناسایی عوامل عدم مدیریت دانش

مدیریت دانش و کارکردهای آن در سازمان‏ها

اختصاصی از فی ژوو مدیریت دانش و کارکردهای آن در سازمان‏ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله علمی پژوهشی 

در عصر اطلاعات، مزیت اصلی در سرمایه دانش نهفته است. دانش در دنیای پیشرفته امروز به سرعت در حال تبدیل شدن به مزیت رقابت اصلی سازمان‏ها می‏باشد. روند اوج یافتن نقش دانش، نوآوری و فناوری‏های نوین در ایجاد مزیت‏های راهبردی و اهمیت یافتن ارزش منابع دانش در اداره سازمان‏ها موجب شده است تا مقوله مدیریت دانش در قلب سیاست‏های راهبردی سازمان‏ها جای گیرد. بر این اساس، توجه ویژه به مدیریت دانش از جهت تحقق اهداف سازمان‏ها ضروری به نظر می‏رسد و تبیین جایگاه مدیریت دانش و کارکردهای آن در سازمان‏ها از اهداف تحقیق حاضر می‏باشد. روش پژوهش حاضر کتابخانه‏ای می‏باشد. مدیریت دانش می‏تواند با یکپارچه‏سازی سرمایه‏های دانشی سازمان‏ها در بخش‏های مختلف و تأثیرگذاری مستقیم بر مفاهیمی مانند مشتری‏مداری، یادگیری سازمانی، اعتلای فرهنگ سازمانی، رهبری و تصمیم‏گیری هوشمندانه، بازطراحی فرایندها، تولید دانش جدید و تبدیل دانش ضمنی به صریح، زمینه ارتقای سطح فعالیت‏ها و رسیدن به اهداف موردنظر را به همراه داشته باشد. البته سازمان‏ها بدون داشتن استراتژی مشخصی در استفاده از مدیریت دانش نمی‏توانند بهره‏ای از این کارکردها داشته باشند و می‏بایست در این خصوص سیاست‏های راهبردی تدوین گردد.

مدیریت دانش و کارکردهای آن در سازمان‏ها


دانلود با لینک مستقیم


مدیریت دانش و کارکردهای آن در سازمان‏ها

تعیین تاثیر مدیریت دانش بر تعالی سازمانی کارکنان

اختصاصی از فی ژوو تعیین تاثیر مدیریت دانش بر تعالی سازمانی کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تعیین تاثیر مدیریت دانش بر تعالی سازمانی کارکنان


تعیین تاثیر مدیریت دانش بر تعالی سازمانی کارکنان

توضیحات: این مقاله در کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها ارائه شده است (1392).

هدف: تعیین تاثیر استقرار مدیریت دانش بر تعالی سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور استان اذربایجان غربی جامعه آماری: کارکنان دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی روش آماری مورد استفاده: تی تست تک نمونه ای و پیرسون نتایج: نتایج نشان دهنده تایید تمام فرضیه های تحقیق می باشد این امر بیانگر آن است که استقرار مدیریت دانش بر تعالی سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور استان اذربایجان غربی تاثیر دارد.

فرمت: pdf


دانلود با لینک مستقیم


تعیین تاثیر مدیریت دانش بر تعالی سازمانی کارکنان

پرسشنامه مدیریت دانش

اختصاصی از فی ژوو پرسشنامه مدیریت دانش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه مدیریت دانش


پرسشنامه مدیریت دانش

پرسشنامه مدیریت دانش،دارای 25 سوال است.

این ابزار روش نمره گذاری و تفسیر و روایی و پایایی را نیز دارد.

 


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه مدیریت دانش